岗位职责 1、负责景区政策、市场及运营的研究，为公司制定发展战略提供依据与建议； 2、编制部门规章制度、工作流程及作业标准，指导各职能组编制规章制度、工作流程、培训计划； 3、日常运营管理，包括游客服务、商业服务、餐饮、票务、安保、清洁、后勤保障、培训等； 4、贯彻落实公司及本部门的各项规章制度和工作指令，监督管理景区运营管理工作，保证各项工作顺利开展； 5、定期与其他部门负责人进行工作协调或会议，使景区运营更加有序地进行； 6、建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程，保证运营体系的正常运作； 7、负责组织项目运营过程中的风险管理工作，对景区资源的分配和利用进行合理安排； 8、收集相关信息，定期分析旅游产业经营活动，提出经营改善建议。 岗位要求： 1、专科以上学历，企业管理、经济管理、工程管理等相关专业； 2、3年以上相关工作经验，4A或以上景区同等任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理，熟悉田园旅游或文旅小镇运营者优先； 3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验，熟悉旅游行业的政策法规； 4、具有景区发展前期规划与计划实施经验，有完整的景区筹建开发经历； 5、富有开拓意识，且具有市场开拓能力，思维敏捷并具有较强的应急能力; 6、有很强的原则性、极强的自己激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强；具有卓越的职业品德和操守。 福利待遇： 1.上6休1 08:30-17:30 2.买五险，包吃住