职位描述
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岗位职责1、搭建公司整体培训体系,负责年度培训需求调研与年度培训计划制定,组织实施培训,跟进培训效果评估,建立培训档案等,负责维护、开发及组织内部讲师队伍;2、搭建和优化公司相关的绩效考核体系和规范,组织和指导各部门开展绩效考核,协助设定绩效考核指标,分析绩效考核结果;3、协助上级建立完善组织管理相关流程、制度、体系,并推动在各业务部门的落地实施,4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,负责组织架构、组织职责、岗位职责、工作流程梳理和优化;5、利用有效的资源和渠道进行日常招聘,进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作,满足部门人力需求;6、定期进行招聘信息的总结分析,以优化和规范招聘工作流程;7、负责员工活动的策划执行,企业文化的宣导工作;8、负责劳动合同的签订、变更、续签、解除,劳动纠纷处理,员工的人事相关档案资料的管理等;9、协助第三方完成ISO、3C验厂内审、外审的组织评审工作;其它相关工作事宜。任职资格:1、大专及以上学历,有3年以上人力资源管理工作经验,有制造业管理经验优先2、擅长薪酬绩效模块或培训模块的优先3、熟悉地方劳动法律法规,掌握劳动关系基础操作流程4、对数据敏感,善于沟通,有激情,有抗压能力、具有推动工作的能力,能够主动发现并解决问题。
年龄要求:28-45岁
职能类别:人事主管
关键字:人事主管
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:深圳光明区深圳-光明区
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
苏小姐HR
深圳市东莱尔智能科技有限公司
- 仪器·仪表·工业自动化·电气
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- 私营·民营企业
- 公明将石油麻岗路62号韶华勉工业区4栋3楼
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