岗位职责：1、负责电话信息调研团队的管理工作，带领团队完成所负责区域工程项目进度的调研工作，达成团队调研工作目标；2、负责带领本部门员工达成工作的相关要求，包括确保指定区域的工程项目信息数量、质量和时效性等；3、招聘并培训团队新人，指导解决工作中遇到的问题，确保新老员工的工作业绩，并为部门和公司培养高潜人才；4、打造坚韧、积极向上团队氛围；5、完成公司上级或其他相关负责人安排的其他工作；任职要求：1、统招本科及以上学历；2、2年以上团队管理工作经验；3、具有较强的沟通能力、洞察能力和学习能力；4、有良好的服务意识和团队意识；5、具备较强的组织氛围营造能力；6、符合RCC味道“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；7、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件。专业的培训系统：1、 你一进 RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；2、 公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；3、 团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；4、 主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；5、 公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、 入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；2、 每周五天八小时，周末双休，上午 9:00-下午 6：00，中午 12:00-13:00 休息。3、每年享受带薪年假 7 -14 天年假；享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖; 5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司额外为入职满2年的员工购买补充医疗保险；6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等 年龄要求：25-35岁 职能类别：销售经理