中国人寿响应国家“大众创新、万众创业”政策号召，承担央企责任，出台的优才战略和国寿聘才计划。为所有有志青年量身打造的个人成长、快速成功与永续经营的发展计划。中国保险行业正在迎来新的钻石十年，期待有志向、想要自我创业、敢于自我挑战的优秀伙伴加入到我们中国人寿共同创富！一、岗位职责1.为客户提供售后服务（包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等）；2.参加公司有关会议和培训等活动；3.对拟组建的团队伙伴进行辅导、培训和陪访；4.遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。二、任职要求1.大专及以上学历（有地产、教育、零售行业经历优先，退伍军人可适当放宽条件）；2.学生会干部及有实习经验优先；3.具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力；4.具有较强的判断能力和团队合作能力。三、待遇及晋升1.基本工资分档3400元/5000元/6000元，对应绩效工资档3000元/6000元/9000元；员工福利计划：之一保险套餐，之二阶段企划奖励，之三周/法定节假日保证。2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点，达到职级晋升考核标准，即可实现正常晋升，共三级八档。 年龄要求：21-26岁 职能类别：区域销售总监 关键字：管理培训晋升发展