1、负责组织建设相关工作：1)组织架构管理，通过履职评价等调研手段，收集整合信息，协助公司级组织架构调整和优化，部门职责调整等工作，及日常管理维护工作含组织架构更新、管理职体制管理等。2）岗位说明书管理，通过制度流程监察等渠道了解各部门运作，确保各部门、各岗位职能清晰、无交叉。涉及到组织架构或授权项变更时，督促对应部门岗位说明书的匹配更新；年度集中开展的公司级范围的换版及内容更新；3）重点人员管理，包括：轮岗人员、岗位调配人员、社招新入职人员的定期跟进和访谈；4）公司授权管理，明确各层级权责，确保各层级权责清晰。包括：各部门授权管理书维护、授权项失效期的预警、过程中各部门授权执行情况监察、授权台账维护更新等；2、本模块的其它工作：1）项目资料的进度跟进和收集等；2）部门领导安排的其它工作 职能类别：培训专员/助理/培训师 关键字：人员管理管理维护进度跟进组织架构调整授权管理组织架构管理组织架构更新制度流程