职位描述
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岗位职责:工作职责1、开展外部薪酬调查、内部薪酬调查分析,定期测算、评估各岗位的薪酬标准,确保薪酬竞争力及内部薪酬公平性;2、结合外部薪酬水平及内部薪酬分析,制定年度调薪计划、修订薪酬/考勤管理制度;3、审核各部门排班变更、异常排班、考勤调整工作;4、实施薪资核算、年度调薪及发放工作,处理员工工资异常及薪酬投诉;5、根据集团成本管控目标,分解年度、月度公司及各部门人工成本管控目标及人工成本预算;6、实施人工成本分析工作,提供分析报告。7、审核各部门差异化绩效考核、激励方案;8、配合各部门组织绩效考核及绩效沟通事宜;9、监督各部门绩效管理过程,对不合理绩效分配、绩效违规等情况进行通报处理;10、组织绩效核算、各类激励奖金审核工作;11、有效建立管理机制并监督执行,提高公司运营管理效率及质量;12、完全履行HRBP高级专员的工作职责和义务,完成领导安排的其他工作。任职要求:本科以上学历熟练操作EXCEL,熟悉函数公式能独立设计薪资以及绩效体系
职能类别:薪资福利专员/助理
工作地点
地址:保山保山
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
李振国HR
保山隆基硅材料有限公司
- 原材料及加工
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 隆阳区辛街乡长岭岗龙陵硅基产业园
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