职位描述
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岗位职责:1、主导制定和修订公司绩效管理体系和方案,督导相关人员执行;2、主导绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;5、协助相关部门和负责人做好全流程的人员考核及管理;6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;7、完成上级交办的其他临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;2、5年以上绩效相关工作经验;3、熟练使用Excel等常见办公软件;英语可作为工作语言;4、认真负责、踏实肯干、勤于思考,具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力、抗压性强。
职能类别:绩效考核经理/主管
关键字:绩效考核绩效管理人力资源
工作地点
地址:上海上海
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![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
杨宏奇HR
上海英格尔认证有限公司![](/main/images2/sfrz_yrz.png)
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检验·检测·认证
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500-999人
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公司性质未知
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上海中山西路2368号华鼎大厦8楼