【岗位职责】 1．负责所教授学科的教学工作，完成教学目标（班课，无任何招生、续费任务）； 2．针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩； 3．按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训； 4．掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、第一学历为统招本科及以上学历，理工类相关专业，经验不限； 2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期； 3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神； 4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力； 5、教学经验丰富者优先考虑，学历可放宽。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费 2、月薪10k以上，年综合收入12w—20w。 【福利待遇】 1、按国家规定缴纳社会保险； 2、教师符合职称评审条件正常享受职称晋升； 3、提供单间、双人间、三人间住房； 4、教职工满足工龄可享受自有商品房分房待遇，内部购房优惠； 5、带薪年假、生日节日礼品、定期团建、员工旅游、月度福利应有尽有。 【职业发展】 1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 学校有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。