职位描述
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聘才组经理1签约第二季达成1 4有效,前二季累计期交保费50万,奖励金额两万。2签约第四季达成1 10有效(含培育团队),一年内累计期交保费150万(含培育团队),奖励金额4万聘才处/部经理1签约第二季达成1 24有效,前二季累计交保费150万,奖励金额3万。2签约第四季达成1 50有效,一年内累计交保费500万,奖励金额7万。聘才津贴:对于满足每季聘才季度津贴获奖条件的人员:(1)聘才组奖励10万(2)聘才处/部经理奖励40万★岗位职责: (1)市场营销:给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥8万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班 ★如果你还有梦想!如果你还没有找到通往梦想的阶梯。如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。请加入我们!
本职位优先军人。
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工作地点
地址:北京北京
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职位发布者
HR
中国人寿保险股份有限公司北京市朝阳支公司![](/main/images2/sfrz_yrz.png)
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保险
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200-499人
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国有企业
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朝外大街22号泛利大厦7层