岗位职责：1、根据战略目标以及年度经营计划，制定相应销售战略和销售计划；2、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略；3、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标；4、工作标准、流程的实施与控制；5、定期向总经理汇报销售部整体工作；6、负责维持对外关系（厂家、银行、政府部门等）；7、销售团队管理、训练、培养。8、协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理；任职资格：1、本科以上学历，市场营销、管理类或汽车相关专业优先；2、5年以上汽车类行业工作经验,5年团队管理经验；3、熟悉市场营销、客户分析、销售技巧、销售标准操作流程；4、具有良好的沟通协调能力、人际敏感度；5、有驾驶执照，能熟练操作计算机；福利待遇：1、具有市场竞争力的薪资；2、提供中餐免费；3、缴纳五险(养老、工伤、失业、生育、医疗)；4、员工培训：内部培训（新员工入职培训及各部门业务培训）外部培训（厂家培训）；5、其他福利：年终奖金、高温补贴、节日福利、员工旅游等。