职位描述
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职责描述:人力资源规划1.配合各个部门进行组织结构的设置与调整、年度人员的变动与调整2.本单位人员需求分析,人力资源计划的制定、修订及执行,建立人才储备体系3.依据公司的经营目标及经营计划,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求4.根据公司年度发展目标,配合制定公司年度人力资源工作计划 5.相关人力资源制度的编制职责描述:招聘与配置1.公司各部门招聘需求分析2.招聘渠道选择与分析3.招聘流程、策略的制定4.招聘的实施、评估职责描述:培训与开发1.年度培训需求的调研与编制2.培训管理制度与培训管理流程的制定3.培训课件的编制及更新4.培训讲师队伍建设5.培训的组织与实施,培训效果的评估6.培训月度、年度总结及档案归集职责描述:企业文化管理 1.公司企业文化的宣传媒介的维护 2.集团及公司企业文化活动的组织与跟进 3.理念文化的培训与重要会议精神宣传 4.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中 5.负责文化活动的策划实施职责描述:会议管理1.会议体系的建设与完善2.会议过程督办、质量把控与会议资料的归集3.会议环境、纪律管理4.对外会议及日常会议场地管理职责描述:绩效管理1.协助领导定制绩效考核方案2.绩效考核的执行情与结果评估3.负责优化绩效体系和完善绩效考核流程与工具职责描述:数据管理历史数据汇总与归档日常运营数据收集与归档职责描述:薪酬管理1.收集市场薪酬信息,分析内部薪酬数据,参与编制人力成本预算 2.组织开展人员素质测评工作,协助领导完成薪酬调整 3.负责薪酬福利制度的修订与完善
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:北京北京
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
蒋晓冬HR
北京复昌融资租赁有限公司
- 汽车·摩托车
- 51-99人
- 公司性质未知
- 北京市朝阳区京顺东街6号院12号楼
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