岗位要求：1.根据公司整体工作计划，负责制定本部门年度、月度计划，并按计划开展工作，落实结果。2.招商中心内外部关系的协调、控制。3.客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理。4.负责监督招商中心日常管理工作与团队建设。5.组织本部门每天早晚例会、周例会等各项会议的召开，及时解决存在的问题，每天做会议纪要存档。6.负责组织项目的市场调研工作，根据市场调查分析报告，制定出项目定位、业态组合、招商政策。7.根据公司制定的招商计划积极开发客户，协助招商专员签订合同，并对签订的合同审核把关。8.负责本部门的考核考评工作，采用多种形式激励政策，调动员工的积极性，增强员工的凝聚力。9.积累客户建立档案，按时完成招商工作。 任职要求： 1、大专以上学历，具有商业管理现场经验； 2、5年以上商业步行街、社区商业、购物中心等同岗位招商管理经验； 3、熟悉招商工作流程，具备优秀的沟通谈判能力和团队意识。 4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 5、思维敏捷，较强的应变及沟通能力，协调能力强； 6、善于进行人际沟通与协调； 7、高度的责任心、团队意识。