岗位职责：1. 作为敏捷专家，研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践2. 指导与推动IT敏捷转型，构建持续交付能力，提升整体交付速度、质量与效率3. 作为内部咨询师进入研发团队，引入敏捷开发实践或项目管理实践，结合产品与团队特点，制定有针对性的效率提升方案4. 开展敏捷相关培训，工作坊，沙盘演练等为团队赋能5. 对工程师进行日常操作辅导，帮助项目负责人识别项目问题和风险，在软件交付和质量保证方面，进行持续改进6. 负责部门的敏捷开发流程建设，支持并辅导部门的Scrum Master和PO的成长7. 识别和梳理价值流，启动敏捷发布火车，支持和辅导敏捷发布火车工程师和各个相关敏捷团队进行规模化敏捷转型8. 维护敏捷门户，举办敏捷实践社区活动，推广敏捷理念9. 指导、监督及评价敏捷执行结果10. 优化原有工作流程、制度，使之适应公司敏捷转型任职要求：1. 大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业2. 具有3年及以上研发工作经验，3年以上敏捷管理或敏捷教练经验，精通SAFe、Scrum、XP、看板等敏捷方法3. 曾担任敏捷教练、PO、Scrum Master或技术教练4. 优秀的沟通与表达能力、总结能力和推动能力,出色的协调和解决问题能力5. 优秀的组织规划能力及计划执行能力，认真细致，有责任心，能承受一定的压力6. 有互联网行业产品研发管理或咨询经验者、获得CSM、CSP、ACP 、SPC等认证者优先 年龄要求：25-35岁 职能类别：项目执行/协调人员培训讲师 关键字：敏捷教练