职位描述：
岗位职责：
1.全面负责公司内部的人才招聘工作；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试；
3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4.负责公司员工入职、离职，管理和优化公司的员工关系管理体系；负责制定并完善薪酬福利制度,收集薪酬福利信息,及时准确的做好员工基础工资的变更工作以及准确核算绩效、奖励、扣款等薪资报表;
5.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大学本科（含）以上，年龄25岁之内，形象气质佳；
2.至少1年以上招聘工作经验；
3.良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识；
4.较强的抗压能力，责任心强，有团队精神，服从管理；
5.熟知各种面试技巧及方法； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护