职位描述
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职位描述:
职责描述:
1、 制定招聘计划、发布职位信息,收集简历,安排面试, 维护拓展招聘渠道;
2、 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
3、 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
4、 负责办理员工入职离职等调配事务;
任职要求:
1、人力资源管理等相关专业统招本科及以上学历,30岁以下;
2、熟悉人力资源相关理论知识,了解各行业运作流程,在招聘、员工培训方面有较深的认识;
3、熟悉国家劳动法规和政策,较强的沟通协调能力及执行力;
4、熟练使用办公软件;
5、抗压力强,沟通协调能力强。
职责描述:
1、 制定招聘计划、发布职位信息,收集简历,安排面试, 维护拓展招聘渠道;
2、 跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
3、 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
4、 负责办理员工入职离职等调配事务;
任职要求:
1、人力资源管理等相关专业统招本科及以上学历,30岁以下;
2、熟悉人力资源相关理论知识,了解各行业运作流程,在招聘、员工培训方面有较深的认识;
3、熟悉国家劳动法规和政策,较强的沟通协调能力及执行力;
4、熟练使用办公软件;
5、抗压力强,沟通协调能力强。
工作地点
地址:重庆渝北区重庆
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
喻林强HR
重庆金科房地产开发有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 渝北区人和金开大道1号