职位描述
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职位描述:
职责描述:
每日工作:
1、登陆招聘网站查看招聘情况,从接到招聘需求之日起,30天内完成人员到位。
2、办理员工聘用入职手续、签订合同、变更、解除、终止等相关人事手续;接待员工投诉,建议信息收集,处理员工与公司劳动争议;
3、公司各种档案、书籍、钥匙及印章的保存和管理。
4、车辆调度安排,每天收集驾驶员派车单,分类核算并录入车辆台账。
5、监督检查员工办公区域的整洁、外出考勤、日常行为规范及着装仪表等,对不符合规范要求的情况及时提出整改要求,并督促实施。
6、每日晨会分享提醒。(提前一天)
7、烟酒的采买及管理,月末交汇总表给财务。
每周工作:
1、督促业务员收回客户签章的业务合同,整理公司各类合同及文档、并分类存档。
2、每周一次车队周例会,对驾驶员反应的各项工作情况进行及时的协调和处理;通报各驾驶员行驶次数、里程、发货收尾情况;
3、公司人事行政管理制度、公告、奖惩文件的起草、发布、通知等;
4、组织新员工培训课件的实施,每周实习考评情况汇总。
每月工作:
1、月初汇总上月的点名记录、外出登记、请假记录等,编制考勤月报表,员工签字确认后张贴公示。
2、办理员工社保增减及费用的统计和核对。员工劳动合同整理、续签。
3、公司各项会议的筹备工作。
4、节假日员工福利比价、采购及发放。
5、公司车辆油卡充值、费用统计,每月汇总报财务及部门领导。
6、公司车辆保险比价及办理,安排驾驶员车辆、运营证年审及路桥费的购买。
7、月末汇总各车辆、部门及驾驶员当月的里程情况交财务和上级领导;对公司物流用车里程、油耗进行检查、分析,出现数据异常情况及时查明原因并汇报领导。
定期缴纳公司承租房屋的租金、水、电及物业管理费用。定期催收公司物业的出租费用。
8、员工生日会的组织。(可视人员情况两个月一次)
每季工作:
1、每季度配合负责人组织实施2-3次大型集体活动,每项活动参与人数不低于20人。
2、组织员工培训计划的实施和考评(全年10次,每次不低于2小时,每次参训不低于10人)。
3、每季度更换各办公区域的企业文化张贴画。
4、整理和不断完善人事资料及公司相关资料,归档保存管理;登记员工流动情况、更新员工花名册。
5、清理各种单据的消耗情况,根据库存情况联系定制印刷。
每年工作:
1、社保年度工资申报、对账。
2、收集市场薪酬信息和数据报上级领导,为公司制定合理的薪酬制度提供参考依据。
3、公司年度十次大型活动计划的编制并配合负责人组织实施。
4、公司年度培训计划的制定,并根据培训计划分解组织实施、效果评估、完善和存档等培训相关工作。(全年10次)
5、外部相关往来公共职能部门的的联系与关系维护。
6、公司道路运输证照年审。
7、每年7月董事长及总经理保险费的缴纳(中国人寿)。
8、公司物业出租合同的续签,编制、整理公司物业承租及租赁的收、交费用标准,合同期限、缴费时间执行表。
9、完成年度工作总结及下年度规划。
任职要求:
年龄:25-40岁
性别:不限
籍贯:不限
学历:大专及以上学历,人力资源类、企业管理类专业毕业;
婚姻状况:不限
经验要求:2年以上相关工作经验
知识要求:具备专业的行政知识和经验,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉行政工作的管理流程;
能力要求:具备较强的组织协调能力;良好的人际关系处理能力;
具备良好的表达和沟通能力;对下属的教育培训能力;
熟练使用办公室软件;具备良好的文字功底。
其它要求:忠诚敬业、原则性、公平公正、自律、思维敏捷、敢于创新、较强的服务意识和沟通意识。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
职责描述:
每日工作:
1、登陆招聘网站查看招聘情况,从接到招聘需求之日起,30天内完成人员到位。
2、办理员工聘用入职手续、签订合同、变更、解除、终止等相关人事手续;接待员工投诉,建议信息收集,处理员工与公司劳动争议;
3、公司各种档案、书籍、钥匙及印章的保存和管理。
4、车辆调度安排,每天收集驾驶员派车单,分类核算并录入车辆台账。
5、监督检查员工办公区域的整洁、外出考勤、日常行为规范及着装仪表等,对不符合规范要求的情况及时提出整改要求,并督促实施。
6、每日晨会分享提醒。(提前一天)
7、烟酒的采买及管理,月末交汇总表给财务。
每周工作:
1、督促业务员收回客户签章的业务合同,整理公司各类合同及文档、并分类存档。
2、每周一次车队周例会,对驾驶员反应的各项工作情况进行及时的协调和处理;通报各驾驶员行驶次数、里程、发货收尾情况;
3、公司人事行政管理制度、公告、奖惩文件的起草、发布、通知等;
4、组织新员工培训课件的实施,每周实习考评情况汇总。
每月工作:
1、月初汇总上月的点名记录、外出登记、请假记录等,编制考勤月报表,员工签字确认后张贴公示。
2、办理员工社保增减及费用的统计和核对。员工劳动合同整理、续签。
3、公司各项会议的筹备工作。
4、节假日员工福利比价、采购及发放。
5、公司车辆油卡充值、费用统计,每月汇总报财务及部门领导。
6、公司车辆保险比价及办理,安排驾驶员车辆、运营证年审及路桥费的购买。
7、月末汇总各车辆、部门及驾驶员当月的里程情况交财务和上级领导;对公司物流用车里程、油耗进行检查、分析,出现数据异常情况及时查明原因并汇报领导。
定期缴纳公司承租房屋的租金、水、电及物业管理费用。定期催收公司物业的出租费用。
8、员工生日会的组织。(可视人员情况两个月一次)
每季工作:
1、每季度配合负责人组织实施2-3次大型集体活动,每项活动参与人数不低于20人。
2、组织员工培训计划的实施和考评(全年10次,每次不低于2小时,每次参训不低于10人)。
3、每季度更换各办公区域的企业文化张贴画。
4、整理和不断完善人事资料及公司相关资料,归档保存管理;登记员工流动情况、更新员工花名册。
5、清理各种单据的消耗情况,根据库存情况联系定制印刷。
每年工作:
1、社保年度工资申报、对账。
2、收集市场薪酬信息和数据报上级领导,为公司制定合理的薪酬制度提供参考依据。
3、公司年度十次大型活动计划的编制并配合负责人组织实施。
4、公司年度培训计划的制定,并根据培训计划分解组织实施、效果评估、完善和存档等培训相关工作。(全年10次)
5、外部相关往来公共职能部门的的联系与关系维护。
6、公司道路运输证照年审。
7、每年7月董事长及总经理保险费的缴纳(中国人寿)。
8、公司物业出租合同的续签,编制、整理公司物业承租及租赁的收、交费用标准,合同期限、缴费时间执行表。
9、完成年度工作总结及下年度规划。
任职要求:
年龄:25-40岁
性别:不限
籍贯:不限
学历:大专及以上学历,人力资源类、企业管理类专业毕业;
婚姻状况:不限
经验要求:2年以上相关工作经验
知识要求:具备专业的行政知识和经验,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉行政工作的管理流程;
能力要求:具备较强的组织协调能力;良好的人际关系处理能力;
具备良好的表达和沟通能力;对下属的教育培训能力;
熟练使用办公室软件;具备良好的文字功底。
其它要求:忠诚敬业、原则性、公平公正、自律、思维敏捷、敢于创新、较强的服务意识和沟通意识。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:重庆九龙坡区重庆-九龙坡区
![](/main/images2/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
杨冬芳HR
重庆大西洋五金机电有限公司![](/main/images2/sfrz_yrz.png)
![](/main/images2/sfrz_yrz.png)
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机械制造·机电·重工
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51-99人
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公司性质未知
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九龙坡区蟠龙大道68号金科机电城c区212号