职位描述：
职责描述：
1. 从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统；
2. 负责酒管公司的全面人力资源与行政统筹、建设、推进、管理工作；
3. 负责酒管公司下属各分店的人力资源与行政管理总体系规划、落地推进执行工作；
4. 成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制；
5. 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
6. 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
7. 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
8. 完成领导交办各项工作
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业，有组织变更能力及制度创新能力者优先；
2、高星级酒店或酒店管理集团从业经验至少五年以上；
3、人力资源与行政管理相关工作经验十年以上，本岗位工作经验3年以上；
4、良好的职业形象与气质，具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、良好的品行与情商，性格大方，综合职业素养优秀；
6、对人力资源管理各个模块均有较深入的理论与实践经验，有成功案例；
7、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
8、能培育专业的人力资源与行政管理团队；
9、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
10、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
11、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
12、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护