职位描述：
工作职责：
1、 负责入／离职/调岗/异动人员工作的跟踪交接及手续的办理；
2、 协调跟踪员工离职工资核算与发放，完结做好档案备注；
3、人事档案、信息管理系统信息更新维护；人事档案入库办理；
4、员工流失率分析周报、月报；员工关系事件接收、建档；基础协调性事件跟踪。
5、执行公司考勤制度和各类规章制度的实施，负责人事制度以及员工手册的讲解工作；
6、完成上级领导交办的其它工作事项。
任职资格：
1.本科学历，人力资源类相关专业毕业；
2、一年以上员工关系或相关工作经验，熟悉劳动法规，具备500人以上规模公司相关工作经验；
3、具备较强的沟通、协调、组织能力，有上进心，执行力，创新力；
4、具备良好的职业素养及抗压能力，忠诚度高，能快速适应工作文化与节奏。
备注：请留意工作地点，不符合工作期望请勿投。
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