职位描述：
职责描述：
1、根据现有岗位编制计划及公司发展与各部门沟通形成完整的招聘需求；
2、负责制定具体招聘方案，并组织执行，保证招聘任务顺利完成；
3、负责维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置；
4、持续优化完善招聘制度及流程，进行数据化分析、高效实施人员招聘；
5、负责人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有文创、广告，游戏行业招聘经验优先；
2、了解校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强，逻辑性强；