职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略方向制定产品规划方案，包括对主题风格、目标客户、品种类别、面料、颜色、款式等内容进行规划；
2、依据产品架构, 季度方向, 品牌目标和策略, 把握所属系列的风格,系列感和有关款式的合理性分配；
3、根据确定的产品年、季策划方案展开产品的开发，结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，设计每季需要开发的品类和款式；
4、负责波段产品上市后分析，并按新品上市计划的进度要求完成任务；
5、负责参与板衣的批板工作，并跟进初板及复板的进度；
6、根据商品开发企划案进行波段货品补充
任职资格：
1、年龄26岁以上，国家正规全日制普通高校毕业服装设计专业大专以上学历；
2、4年以上品牌男装产品研发设计管理经验，对服装工艺、结构、面料有较深认识，能独立主导产品设计、开发工作；
3、有较高的审美水平及设计魄力，熟悉女装市场状况，能准确把握产品风格及跨季流行趋势；
4、有良好的团队精神，沟通、协调能力、原则性强；
5、熟悉快时尚工作模式，有较为丰富的合作开发工作室或供应商；
6、优秀的美术功底，熟练操作photoshop，illustrator，coredraw等相关软件；
7、条件稍逊者可应聘为买手设计师职位；
备注：面试时请携带个人作品。
我们的优势：
1.践行员工富、公司强的宗旨，实现人人有钱赚，个个成老板，助力员工实现创富梦想！
2.我们有着与华为一样的公司，拥有同样的理想，同样的文化，同样的目标
3.我们培养的不是打工者，而是合伙人，未来分公司的老板
4.股份制创业型公司，巨大的发展空间！
5.在我们这里薪资只是最基本的，只要肯干，我们能给到的是比薪资更多更宝贵的！