5年以上
大专
2024-04-09 08:52:30
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职位描述
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职位描述：
岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源经理岗位工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
岗位职责
1.负责酒店人力资源部的管理工作。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源经理岗位工作5年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4．具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
工作地点
地址：昆明官渡区昆明-世纪城
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
徐云HR
云南擎天新悦酒店有限公司
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旅游·酒店·餐饮服务
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200-499人
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公司性质未知
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官渡区季宏路擎天新悦酒店
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