职位描述：
职位描述：
1、制定公司营销战略，并据此制定公司营销计划，经批准后组织实施；
2、定期对行业发展趋势、市场营销环境、企业目标计划完成情况等经济活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标任务；
3、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
4、公司重大营销合同的谈判与签订；
5、主持制定、修订营销系统主管的工作程序、规章制度和考核办法，经批准后实施；
6、建立、调整公司营销组织、细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络；
7、分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
8、定期和不定期走访重点客户，检查指导区域营销团队的工作，及时了解和处理问题。
9、参与公司部门级以上的组织结构建设，加强营销团队培训，提出激励营销部门及团队的绩效考评原则和方法，建设积极向上、和谐创新的营销团队。
10、抓好经费的审核与控制。依据财务制度审批下级部门的各项花费并确认支出的合理性，监督并控制下级部门的费用支出。
任职条件：
1、35岁以上，市场营销、工商管理、企业管理或相关专业专科以上学历。
2、受过经济法、财务基础知识、领导科学、人力资源管理知识培训。
3、有五年以上白酒或快消品销售管理经验。
4、具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念。
5、 具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
薪酬福利：
1.岗位工资+绩效奖金+其它福利=年薪10-25万元；
2、完善的晋升空间及职业发展管理体系；
3、参加员工期权激励方案，共享平台的发展红利。