职位描述：
岗位职责：
1.制定俱乐部服务管理制度和业务流程工作标准。
2.制定俱乐部服务工作计划、保证月度和年度俱乐部经营指标的完成。
3.俱乐部各部门日常事务的协调管理。
4.对部门人员工作进行指导督促，组织部门人员的业务培训工作；
5.制定俱乐部人员内训计划并组织实施。
6.定期向总经理汇报工作情况。
7.积极拓展俱乐部服务经营项目，策划并实施。
8.总经理安排的其他工作。
任职要求：
1、具备优秀的俱乐部运营能力、盈利创造业绩新高的能力、营销能力；
2、熟悉俱乐部全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有较为广泛的客户资源和社会资源；
3、有严谨的策划组织能力，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力、责任心和事业心；
4、明确俱乐部发展的长远战略目标，能站在公司的高度来看待和处理俱乐部问题；