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职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、制定和完善公司的培训规章制度;
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;
3、制定培训计划，例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;
4、培训项目的实施与协调;
5、培训效果的评估。
任职资格：
1、本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业，五年以上工作经验，二年以上管理经验；
2、有培训项目的运作经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案。
3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
岗位职责：
1、制定和完善公司的培训规章制度;
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;
3、制定培训计划，例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;
4、培训项目的实施与协调;
5、培训效果的评估。
任职资格：
1、本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销专业、人力资源管理、管理类相关专业，五年以上工作经验，二年以上管理经验；
2、有培训项目的运作经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案。
3、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力。
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
工作地点
地址：武汉东西湖区武汉
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
HR
常青麦香园
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旅游·酒店·餐饮服务
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500-999人
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公司性质未知
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武汉市东西湖区常青花园12小区新康苑18栋3单元601
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