职位描述：
职责描述：
1、参与培训体系规划和各项流程、管理制度的建立与完善，参与制定、完善内部培训讲师管理办法，及训师的管理；
2、参与制订适合公司发展需求的培训课程开发计划，并组织实施，组织课程开发，对课程的开发过程进行跟踪和管理；
3、负责整个培训过程的顺利实施，及时进行课程总结和评估，对课后行动计划进行跟踪；
4、建立和维护培训相关档案、台帐；
5、负责领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理和心理学等相关专业；
2、精通培训计划制定、组织实施、评估知识，掌握人力资源管理相关知识； 熟悉gmp、gsp、三体系等知识；了解培训行业前景、最新理念动态等。有医药行业工作背景者优先考虑；
3、具有良好的抗压性，良好的沟通表达及分析判断能力，熟悉劳动法规及相关人事政策；
4、诚实、敬业、廉洁自律。