岗位职责： 1、参与公司制度的完善和执行； 2、员工考勤的统计和工资的核算； 3、招聘渠道的维护，包括简历筛选及通知面试； 4、办理员工入职、离职手续，人员劳动关系的管理，社保增加与减出的手续办理； 5、绩效考核和培训计划的落实和跟进； 6、办公用品的采购与办公财产的管理； 7、日会制度的执行和跟进； 8、公司文件、合同、档案的管理和保存； 9、办公环境的整洁和安全； 10、上级交代的其他任务。 任职资格: 1、做事细心认真、责任心事业心强； 2、乐观积极，喜欢做服务性和管理性工作，善于处理琐碎事物； 3、热爱学习，乐于思考，善于发现问题并积极解决； 4、想从事管理方面工作，对人事管理专业感兴趣； （注：工作方面较为繁琐但是挑战较大，比较考验人对工作的计划性、总结和逻辑思维，欢迎想从事行政或人事等管理工作的人才前来应聘！只要你有意愿和能力，我们提供广阔的发展空间和晋升通道，助理——专员——主管—— 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护