培训部经理
2000-3000元
合肥
1年以上
大专
- 提成方案: 1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成 任务之内按照8%提
- 超过任务部分按照另外提成 20%提 例如:本月任务为110000元
- 实际完成120000元 >110000元按照8%提 110000*0.08=8800元 超出任务的部分
- 即120000-110000=10000元 提成全部按20%提
- 10000*0.2%=2000元 最终所得提成:8800+2000=10800元
培训部经理
2000-3000元
合肥
1年以上
大专
- 提成方案: 1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成 任务之内按照8%提
- 超过任务部分按照另外提成 20%提 例如:本月任务为110000元
- 实际完成120000元 >110000元按照8%提 110000*0.08=8800元 超出任务的部分
- 即120000-110000=10000元 提成全部按20%提
- 10000*0.2%=2000元 最终所得提成:8800+2000=10800元
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:8:30-11:30 1:30-5:30
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:8:30-11:30 1:30-5:30
工作地点
地址:合肥
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
王经理HR
合肥市包河区明兰化妆品经营部
- 医疗·保健·美容·卫生服务
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 合肥市宁国路124号6楼