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负责客服基础建设,管理培训,录音分析
吃苦耐劳,有责任心,年龄50岁以下,公司提供三餐。
岗位职责:
1、负责各类机器设备的机械维修保养工作;
2、参与新设备的安装调试;
3、对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施。
任职资格:
1、有相关的机械维修实操经验;
2、年龄45岁左右,条件优秀可放宽;
3、持有相关的电工资格证书;
4、有过简单的仓库管理工作经验
工作时间:
8:00-16:00 双休
工作职责: 1、根据公司提供的客户资料进行咨询、维护、销售服务。
2、完成销售任务的同时,积累客户资源,不用风吹日晒上门见客户。
岗位要求: 1、高中或以上学历,性别不限,30岁以下;
2、普通话标准,声音甜美,口齿清晰,有较强亲和力;
3、性格外向,喜欢与人沟通;
4、具备开拓精神,勇于挑战高薪;
薪酬福利:
1、转正前无责任底薪1500 +勤工奖200+新人津贴300+业绩提成+续期奖+长期服务津贴+年终奖;,转正后底薪2200 5200/月增加。
2、签订正式的劳动合同,正式员工编制,非劳务派遣,带薪培训;
3、试用期即享有标准“五险一金”;
4、防暑降温费(600元)、定期免费体检(1次/年)、家庭福利、企业年金;
5、员工转正后,本人可享受公司提供的商业保险保障(5万-25万);
6、周一至周五上班,8:30-----5;30 不用倒班,享有国家法定节假日;
7、提供良好的晋升通道和完善的培训提升系统,优秀员工还有机会参加季度和年度国内外旅游及培训。
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