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岗位职责: 1. 负责报表报送、财务决算、报告分析等工作; 2. 负责应收管理及分析工作; 3. 负责指导费用管理和成本把控; 4. 领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先; 2. 较强的执行能力、数据分析能力、沟通能力和抗压能力。 截止日期:2024年05月19日 招聘人数:2人
HOPE身体障碍人士招聘项目简介:惠普一直致力于倡导多元文化,我们认可、尊重多元化人才。惠普同时特别支持和积极响应国家倡导企业和社会帮助安排有身体障碍的公民就业、生活和教育的相关保障政策, 尽可能为社会多元化人才提供培训和平等的就业机会。惠普特别设计了HOPE障碍人士招聘项目, 旨在为社会身体障碍人士提供培训和工作实践的机会, 以帮助支持身体障碍人士更好的职业发展。目前已有超过20位HOPE身体障碍人士服务于惠普的各个职能部门。HOPE项目提供给您:1. 工作实践机会:惠普提供和安排以下工作实践机会,以帮助提升职业能力:文档编辑(PPT/Word/Excel)/文件整理/数据分析/数据系统录入/翻译/页面设计/行政等辅助性工作2. 培训机会: 惠普提供和安排职业技能提升的培训课程:新员工入职培训/高效倾听与沟通/团队协作等职业技能培训Job DescriptionHope-财务专员Description -Responsibilities: Responsible for performing general administrative support tasks involved in an organization.Responsibilities include assisting supervisory and non- supervisory employees with various administrative support tasks.These tasks may include, but are not limited to, general filing and records maintenance, compiling data for reports, assisting with administrative tasks associated with the cost center(s) budget(s), scheduling appointments and meetings, calendar maintenance for one or more employees, answering/screening telephone calls, preparing expense reports, preparing/editing presentations, making travel arrangements, distributing mail, greeting/escorting visitors, assisting new employees, duplicating, and other established general administrative tasks.Coordinates work within the work unit and with other work units/departments, both internal and possibly external to the company.May assist in supporting the general administrative work for one or more professional employees other than the direct supervisor.The work performed by these employees is predominately general administrative in nature, as opposed to specific administrative tasks that are directly related to a specialty functions e.g., marketing, engineering, human resources, etc.Education and Experience Required: High school education or equivalent; some college level education preferred.Typically requires a minimum of 5 years general administrative experience, or equivalent combination of experience and college level education.Type of Experience Needed: Senior/advanced general administrative skills/ knowledge of most general administrative issues.Usually works with multiple issues/projects and has the experience/ability to support multiple employees' general administrative needs.Regarded as the key general administrative employee of the work unit/department and is a primary general administrative employee in the department/division.Specific advanced level of software skills as required by the work unit/department. 职能类别:财务专员 关键字:财务身体障碍人士
岗位职责: 1. 负责报表报送、财务决算、报告分析等工作; 2. 负责应收管理及分析工作; 3. 负责指导费用管理和成本把控; 4. 领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先; 2. 较强的执行能力、数据分析能力、沟通能力和抗压能力。
财务核算 财务做账 财务报表
职责描述: Monthly: Reimbursements checking
岗位职责:
1、费用核算:执行公司的报销制度、资金管理相关制度,进行区域营销费用核算:
(1)区域营销费用的审核:依据审核清单指引,对费用合理性、真实性做出基本判断;
(2)区域营销费用的报销:依据报销附件要求和报销流程,开展费用报销;
(3)借支管理:审核区域借支管理需求、预付款需求等,管理区域借支、预付款;
(4)资金计划:依据公司统一的资金计划要求,进行区域资金计划收集和上报;
(5)凭证管理:按档案管理要求管理区域财务的凭证、附件等纸质资料,每月及时邮寄凭证和其他纸质资料;
(6)合规检查:负责事业部合规管理要求落地和日常的合规检查;
2、业务支持:根据管理会计的方向,开展业务支持工作,包括营销区域的资源配置(预算管理)、运营分析(决策支持),风险控制(区域费用率管理),业务评价(协助开展区域业绩的评价工作)等。
任职要求:
1、学历:大学本科及以上学历;
2、专业:财务会计相关专业;
3、工作经验:1年以上大中型企业财务工作,有费用管理工作经验优先;
4、熟练掌握office办公软件,掌握oracle相关操作;
5、具有一定分析问题解决问题的逻辑思维能力;有效的沟通和协调能力;良好的学习能力。
1、执行公司财务制度,协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。 2、依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。 3、进行财务成本控制核算,保证各种往来帐务核对核查、清算处理,确保帐帐相符,帐证相符,帐表相符。 4、协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作,提供正确有效数据,提出建议,进行分析,及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。
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