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职位描述: 1、为高职院校建筑类专业提供测绘课程教学服务; 2、为公司的客户提供测绘仪器售前售后的培训及技术支持服务。 3、收入模式:底薪+提成+课时津贴;公司提供社保医保等福利保障;双休。 岗位要求: 1、测绘专业本科以上学历,毕业一年以上; 2、身体健康、品德优良、具有良好的敬业精神; 3、具有测绘工程专业及测绘仪器培训及教学经验 工作时间:
岗位职责:1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、一年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
5、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
6、熟练使用Office软件及办公设备 ;
7、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:
朝九晚六 中间1.30小时时间休息, 全天7.5小时。月休4天,自由安排休息时间。
岗位职责及任职要求:男女不限,28—50岁,大专以上文化,性格外向,服从管理,具有培训工作经验或具有母婴护理、早教、老人护理等专业知识,普通话标准,能独立完成课件制作。
薪资待遇:试用期1-5个月,试用期工资:2500元,转正后月薪3000+绩效奖金+课时费+业务提成
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