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工作职责
职责描述:
1.制定产品过程成品/半成品规格,负责研发与量产的衔接,统筹新产品导入;
2.负责量产相关文件的发布与更新维护,包括BOM、CP、PFC、FMEA等;
3.协助QA完成客户对生产现场的审核;
4.负责新工艺、新材料(含新供应商)、新建项目、新设备在量产阶段的可制造性验证;
5.参与量产产品订单的合同评审,新工艺、新设备的开发,及未来量产线的规划等。
工作要求
任职要求:
1、化学、材料相关专业,具备材料/设备相关知识;
2、熟悉生产过程及流程,曾负责过公司工艺开发体系建设,熟悉相关文件及对应的表单等;
3、较强的沟通管理能力,善于进行问题分析;
1.负责日常销售订单的评审与工艺文件编制;
2.负责新产品试制过程中的工艺设计;
3.负责提出并进行工艺技术改造;
4.负责工艺纪律检查并进行汇总与考核,督促整改;
5.负责工装模具设计、验收与管理;
6.负责原材料规范编制与新材料试用;
7.负责配合新设备调试,操作标准化规程编制;
8.工艺成本管控;
负责日常生产跟踪与问题处理;
1.大专及以上学历,机械,机电或相关专业,可招收应届毕业生。 2.熟练使用CAD和绘图软件进行机械设计; 3.具有好的团队合作精神,有上进心,工作努力; 4.项目设计阶段,参与或独立完成部件设计,有效输出工程图和BOM; 5.工作时间:周一~周六;要适应偶尔加班; 6、独立完成产品的制作以及相关的作业指导书,工艺文件等;
职位描述:1、参与潜在新项目产品工艺分析、报价2、制定、开发新产品工艺技术方案,编制工艺技术文档,包括过程流程图、过程特殊特性、作业指导书、场地平面布置图等工艺文件, 参与编制PFEMA、控制计划;3、负责新产品工装及设备系统的发包、开发,工装设计评审,制造认可,进度跟踪,工装验收,参与制定工装及设备保养计划等;4、制定并参与生产线测试,新产品调试,包括尺寸、性能调试、分析,产能/节拍分析,阶段性总结等;职位要求:1、机械、机电一体化、汽车工程、材料成型等工科相关专业;2、有2年以上工作经验,有责任心,能承受一定工作压力;3、熟练使用AutoCAD、SolidWorks、CATIA、UG等相关三维及二维机械设计软件;4、有团队合作,能吃苦耐劳的精神;5、有冷弯成型或焊接或材料成型或非标设备设计等经验者优先。 职能类别:产品工艺/制程工程师 关键字:机械工艺分析
————【企业薪资结构】: 以下薪资根据工商部门政策及时做出调整: 【基本工资】:3200元/月(底薪3200元+360元餐补) 【分级加给】:入职满一月加50元;入职满3月加150元;入职满13月加300元; 【全勤奖金】:300元/月(月工作满26天即可得全勤奖); 【技能津贴】:200—650元/月(根据掌握不同技能给予相应津贴,考核通过一次加50元); 【岗位津贴】:200—800元/月(不同部门,不同工种享不同津贴); 【夜班津贴】:18元/班(月26~28天X18元=468~504元); 【季度奖金】:300—1000元/季度(根据产线效益、效率、个人表现发放); 【实拿工资】:综合工资在4000-6000元,保底工资:3800元/月; 不论新老员工年前入职均可享受1000-6000元的年终奖金! 【工作时制】:上五休二工作制,超出统一按加班计算;平时按1.5倍(17.8元/h),周六周末2倍(23.7元/h),国假3倍(35.6元/h)计算; 【加班工资】:按《上六休一每天延时3h》加班计算:(平时)21.75天x17.8元x3h=1161.45元;(周六周末)4天x23.7元x11h=1042.8元;共计2204元以上! 【短期工】 企业关爱:入职提供本人学生证明可领取被褥、水瓶等生活用品;名额有限,领完截止! 主要对象:大、中专高职在校生、实习生! 周期要求:合同时间最短21天!期满可选择转正/离职; 薪资待遇:同工同酬(同上);小时工:160-180元/天;食宿全免,工资随走随结! 秉承理念:【不扣】、【不拖】、【不欠】【立足社会、提升自我】!
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