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掌握一定的汽车维修理论基础具备良好的诊断,实操技能,同时招部分学徒
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岗位职责: 1、对车辆进行日常保养、检查和维修; 2、懂大客车电路检测及空调维修; 3、对工具、设备进行定期保养; 4、按照车间主管安排工作任务及时完成。 任职资格: 1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、二年以上汽车维修工作经验,有大客车工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、对车辆进行日常保养、检查和维修;
2、进行新车交车给客户前进行检查(PDI);
3、对工具、设备进行定期保养;
4、按照车间主管安排工作任务及时完成。
任职资格:
1、品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、二年以上汽车维修工作经验,有4S店工作经验者优先考虑。
工作时间:
会有加班 需要管理团队
要求:男,20-40岁,可接收应届生
1.有电工证,精通水、电、设备安装和维修,特别是食品设备的维修;
2.为人正直,做事踏实,善于沟通,服从管理;
3.有食品厂相关设备维修经验者优先考虑。公司26天制,每天8小时,公司提供食宿。
合则约见,谢绝来电咨询。
岗位职责:
1、年龄30~45岁,中专学历以上,主要负责车辆保修、维修范围内的质量管理、安全生产等工作,贯彻落实各项工作指令,合理调配劳力,及时完成维修生产任务,确保技术质量。
2、组织人员对维修质量抽查,负责月度保修质量与维修成本分析及总结。对返修车辆进行技术鉴定、责任认定及争议的裁决事务,及对事故车辆和机损事故的技术鉴定和分析工作。
3、制订车间内部防火、防盗、防劳动工伤、消防等制度,制定防突发事件的应急预案和消防安全职责,促进车间综合治理工作全面达标。每月定期检查消防、用电设施、易燃燃爆物品,做好记录确认。
4、负责抓好班组建设和劳动纪律等规章制度的落实工作,负责车间日常考核管理和员工绩效考核管理,做好上传下达工作。
5、贯彻和宣传公司的经营理念及价值观,负责对车间员工的进行各类培训工作,每月定期对各岗位人员进行法制教育、防火知识和劳动安全的教育例会,提高员工遵纪守法、安全防火、防劳动工伤的意识。
6、掌握生产动态和物质配件供应情况,负责监督仓库材料储备。若材料质量存在问题的要及时向车间主任汇报,未经上级主管部门同意严禁使用替代品。监督员工严格执行材料领用规定,负责对总成报废更换的技术鉴定,督促员工做好修旧利废工作,降低生产成本。
7、监管公司洗车厂管理考核工作。
职位描述:
1、男性
2、20-45岁
3、有电梯安装操作证
4、身体健康,能吃苦耐劳,有责任心及较强的安全意识
5、有实际工作经验者优先
6.严格遵守各项规章制度及操作规程,定时巡视电梯设备;
7、持有特种设备作业人员证者优先(电梯)
岗位职责:
1、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
2、公司内部车辆管理及维修;
3、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、18周岁以上,高中以上学历;
2、1年以上汽车维修工作经验;
3、有电工、焊工、车工经验者优先考虑;
4、吃苦耐劳,有责任心。
工作时间:26天制作 8小时
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