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岗位职责: 1、方案设计:负责所属区域未配设计师的门店和KA门店通用方案目标小区方案、专属方案制作,并统计方案成交情况。 2、团队管理:协助经销商对门店设计师进行招聘、培养、管理,对门吉设计师的等级、留存,淘汰负责。 3、培训赋能:协助大区部设计师对整个分公司下面的设计师开展培训工作,提升本区域设计师整体水平。 4、方案管理:负毒管理整个办事处通用方案、目标小区方案、专属方案制作,把控云管理方案上传数量和方案质量,维护办事处方案库课程开发:根据区域业务实际,通过典型业务场景下的关键业务行为和优秀实践,负责萃取提炼并形成本岗位的标杆案例、沉淀最佳干法,推广并应用落地。 5、其它工作:完成上级领导安排的其他工作,及时闭环。 任职要求: 学历:4-本科及以上,专业:设计相关专业 工作年限要求:3:1-3年 关键能力要求:1、建立顾客和伙伴关系,能够与客户或同事建立良好的信任和合作关系;2、学习转化,有强烈的学习意愿,乐于向优秀标杆学习,并善于总结教授,将学习成果转化为自身和团队行为的有效改变。 关键经验要求:1、具体业务经验:1-3年全屋定制或橱柜定制设计经验,熟练CAD软件和至少一个效果图软件(酷家乐、三维家、圆方或其它家居设计软件) 2、开创性经验:能够适应新的岗位并将此项工作进行推动开展;
1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见; 2、负责装修施工质量管理、招投标管理; 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核; 制定项目设计计划及设计任务书; 4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案; 5、负责对项目进行跟踪和监督; 6、设计师应协助材料部装修项目材料进行确认工作; 7、熟悉基本装修的工艺流程; 8、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件; 9、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神; 10、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强;
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