山西省文化遗产勘测与保护研究院有限责任公司

公开招聘劳务派遣制工作人员公告

山西省文化遗产勘测与保护研究院有限责任公司为山西省文物局的局属企业，是山西省文化遗产保护院士科技创新中心的设站单位。现因业务发展需要，按照相关规定，拟面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，特委托山西红杰人才集团有限公司组织实施本次招聘事宜，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。

二、招聘计划和条件

（一）招聘计划：

（二）招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素养和道德品行；

2、热爱文物保护事业，能适应长期出差及野外工作；

3、年龄在18周岁以上，38周岁及以下，男女不限；

4、具备大学专科及以上学历文化程度，专业不限（考古、文博、历史、测绘相关专业或具有田野考古工作经验者，对学历、年龄要求可以适当放宽至40周岁，并优先聘用）；

5、有田野考古勘探、发掘经验，熟悉遗迹绘图技术者优先；

6、有下列情形之一的人员不得报名：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（3）接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；

（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

（5）家庭成员、直系亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（7）在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（8）现役军人，未取得毕业证的在校学生（包括在读本科生、研究生）；

（9）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、工资待遇

1、薪资待遇：工资报酬参照本企业薪酬制度的有关规定执行；

2、保险待遇：按国家规定缴纳五险一金。

如工作突出获得国家、省级奖项将按照财政相关政策提高工资标准或给予相应奖励。

四、招聘程序

（一）报名

1、信息发布：红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com

2、报名时间：2024年5月24日8:00—5月31日17:00

咨询时间：08:30-11:30，14:30-17:00

咨询电话：0351-7339666

3、报名方式：网上报名

网上报名流程：

①报名方式请用电脑登录招考系统输入网址http://bm.hjrlrc.com/开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式，图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功，于考试前下载并打印准考证。

4、报名时需上传的材料：

（1）报名表，报名者登录红杰人力人才网官网首页下载并填写《报名表》；

（2）本人二代身份证正反面复印件；

（3）户口簿(首页和本人页)复印件；

（4）毕业证复印件；

（5）学信网打印带有二维码学历认证备案表；

（6）近期红底一寸照片；

（7）相关资格证书；

报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西红杰人才集团有限公司收取；以上情况如有变化，以公告通知为准。

（二）资格审查

报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西红杰人才集团有限公司按照报考条件进行资格审核，筛选出符合条件的考生。

（三）考核

1、本次招聘采取笔试与面试相结合的方式，均为百分制。

2、面试通过后进行笔试考核，成绩比例为6：4计入总成绩，以总成绩靠前者确定录用人选。

（1）面试采用培训+考试的形式，参加面试人员接受田野考古基本知识和田野操作规程培训，由专业老师进行课堂教学，时间为4-5天。

（2）课堂教学结束后，参加面试人员在田野考古发掘现场进行考古发掘实操，发掘现场安排有考古专业技术人员与老师现场指导，根据学员全程表现进行打分，时间约60-90天（准确时间根据发掘实际工作进展确定）。在面试期间，学员可随时向工作人员说明原因后，放弃面试。

（3）面试期间，学员自己携带必要的应季衣物，洗漱用品，单位统一安排食宿，负担费用。原则上面试期间统一管理，不得随意离开培训地点，无特殊情况不得请假离场，如有不请假离场人员，视为自动放弃面试。

（4）面试重点：考生基本的职业道德素养和对考古工作的悟性，吃苦耐劳、踏实肯干的优良品质。

（5）笔试内容：培训期间所学内容。

（四）体检

体检由山西红杰人才集团有限公司统一安排医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示与聘用

体检、政审通过后，按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。

（六）签订劳务派遣合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由山西红杰人才集团有限公司与被录用人员签订劳务派遣合同。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后决定是否聘用。

（七）岗前培训

对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。

五、注意事项

（一）按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按面试成绩先后顺序，高分者录取。

（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳务派遣合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

本公告由山西红杰人才集团有限公司负责解释。