根据皖编办〔2018〕245、246号，祁编办〔2024〕17号文件精神，我院因业务发展需要，现通过黄山市众城人力资源有限公司面向社会公开招聘社会化用人12名，所聘人员按照公立医院周转池制度相关规定进行管理，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优；
（三）坚持规范有序、简化程序。
二、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（四）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘岗位（专业）及人数
岗位 代码 | 拟聘人数 | 招聘岗位所需资格条件 |
专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 备注 |
20240401 | 6 | 本科：临床医学 研究生：临床医学（一级学科） | 本科及以上 | 学士及以上 | 35周岁以下 | 自聘用之日起2年内（连续2个考试年度）需取得执业资格，否则予以解聘。 具有住院医师规范化培训合格证书的,学历可放宽至大专 |
20240402 | 1 | 本科：医学影像学专业、医学影像技术专业 研究生：影像医学与核医学（二级学科） | 本科及以上 | 学士及以上 | 35周岁以下 | 自聘用之日起2年内（连续2个考试年度）需取得执业资格，否则予以解聘 |
20240403 | 1 | 本科：中医学专业、中西医结合专业 研究生：中医学（一级学科）、中西医结合临床（二级） | 本科及以上 | 学士及以上 | 35周岁以下 | 自聘用之日起2年内（连续2个考试年度）需取得执业资格，否则予以解聘 |
20240404 | 4 | 大专：护理学专业、助产专业 | 大专及以上 |
| 30周岁以下 | 需具备护士执业资格证； 应届毕业生需通过2024年度护士执业资格考试，考试未通过的不予录用 |
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四、招聘方式和招聘流程
本次招聘按照报名、专业测试、考察、体检、公示程序进行，由黄山市众城人力资源有限公司组织实施。
（一）报名
1、报名方式：现场报名和网络邮箱报名
现场报名时间：2024年4月19日--2024年4月30日（上午8:00-11:30，下午14:00-17：00）；逾期不再补报。
现场报名地点：祁门县新城区水岸明珠2号楼茶城博物馆二楼黄山市众城人力资源有限公司。
网络邮箱报名：报名人员应将报名所需资料进行原件扫描，按照顺序一项一页生成一个PDF文件，邮件以“报考岗位代码+考生姓名”命名，发送至邮箱ZCRLZY8888@163.com。邮箱报名截止时间为2024年4月30日下午17:00。经资格审查无异议的，由众城人力资源公司公告通知考生。通过邮箱报名的考生，须在专业测试当日将报名资料带至现场进行审核、查验，确认无误后可参加专业测试。
2、报名所需提交资料
（1）《祁门县人民医院公开招聘社会化用人应聘资格审查表》；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片1张；
（3）本人身份证原件及复印件1份；
（4）本人学历和执业资格证书原件及复印件。
（5）在编正式工作人员报考的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
3、报名的同时，由黄山市众城人力资源有限公司对报考人员资格进行审查。
4、本次招聘等其他有关考务信息将陆续在祁门县政务服务网、祁门县人民医院微信公众号、“黄山市众城人力资源”微信公众号上发布，请考生自行查看。
（二）专业测试
1、●岗位代码20240401、20240402、20240403专业测试采取结构化面试方式进行，主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。
●岗位代码20240404专业测试采取结构化面试+专业实操方式进行，主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达、解决实际问题的能力以及护理相关实际操作能力。
2、专业测试人员及分数确定：按照实际报名人数进行专业测试，专业测试成绩满分100分，成绩保留到小数点后2位。其中，岗位代码20240404由结构化面试成绩（50%）和专业实操面试成绩（50%）合成最终面试成绩。
为确保新进人员基本素质，专业测试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检与考察程序。
如各岗位通过报名资格审查人数超过30人，则采取先加试笔试（满分100分）方式，按照笔试成绩高低确定前20人进入面试。笔试设置最低分数线，报考人员的笔试成绩须达到60及以上，方可进入面试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为参加面试人员。笔试成绩不计入面试绩。
专业测试时间和地点确定后由黄山市众城人力资源有限公司另行通知。
（三）体检考察
1、根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察的人员。
2、按照先体检后考察的顺序进行。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
3、考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、工作履历、工作实绩(学业成绩)、不良记录、竞业限制、专业资格等情况进行背景调查，对是否需要回避以及遵守国家法律法规等情况进行考察。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
4、对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在此次参加专业测试人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察环节递补各不超过两次。
5、体检费用由报考者承担。
五、签约聘用
对体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在祁门县政务服务网、祁门县人民医院微信公众号、“黄山市众城人力资源”微信公众号上公示7天。经公示无异议的，根据《祁门县人民医院关于聘用人员工作待遇暂行规定》签订劳动合同，兑现工资绩效待遇。试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，解除劳动关系。
六、有关事宜
为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界监督。
本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名联系电话：15212466660（黄山市众城人力资源方女士）
政策咨询及考务电话：0559—4512310（祁门县人民医院人事科）
监督举报电话：0559—4519501（祁门县卫健委办公室）
上述电话于正常办公时间使用。
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黄山市众城人力资源有限公司
2024年4月18日