根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及公安机关警务辅助人员管理有关规定，百色边境管理支队决定面向社会公开招聘警务辅助人员，公开招聘简章如下：
一、工作性质及招聘人数
此次招聘的警务辅助人员为边境管理专职辅警，主要从事边境管理辅助工作，负责协助开展24小时巡控、抓捕、蹲守、执勤、看押等任务，具有一定危险性。共招聘12名，招聘警务辅助人员职位计划表详见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件
（十）体检及心理测查
1、面试后按综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检及心理测查人选；人员名单另行公布。综合成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担。同时进行线上心理测查，体检不合格者或心理测查不通过者不予聘用，缺额根据考试综合成绩由高到低依次递补。体检及心理测查由靖西大队统一组织，需于6月10日前完成，体检及测查结果由各大队保存备查。
（十一）公示。经招聘单位集体研究，择优确定拟聘用人员，人员名单在百色人才网（http://bs.gxrc.com/）公示7日，接受群众举报和社会监督。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的办理聘用手续。因公示未通过而产生的缺额，再根据考试综合成绩由高到低依次递补，并履行相关手续。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，支队可根据职位空缺情况进行补录。公示结束后，将组织为期7天的培训。
（十二）试用聘用。新招聘的辅警试用期为1个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，不服从岗位调整的，招聘单位可以取消聘用资格。
七、从候录库中聘用警务辅助人员
将笔试、体能测评、面试、政审考察都合格但未聘用的人员纳入支队边境管理专职辅警候录库。支队根据专职辅警岗位空缺情况，从候录库人员中按综合成绩从高至低或有优先情形者进行聘用，执行专职辅警待遇。
八、其他事项
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，请社会各界和广大人民群众的监督。
附件：1.百色边境管理支队2024年5月份公开招聘警务辅助人员职位计划表
2.百色边境管理支队公开招聘警务辅助人员报名登记表
3.公安民警体育锻炼标准
4.笔试内容题库
5.政审表
百色边境管理支队
2024年5月24日
附件1-百色边境管理支队2024年5月份公开招聘警务辅助人员职位计划表.xls
附件2_公开招聘警务辅助人员报名登记表.DOC
附件5_政审表.xls