(六)入职审查

　　体检结束后，县教育科技局按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过全国教师管理信息系统准入查询平台对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

　　(七)签约上岗

　　1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予聘用。

　　2.签订聘用合同：按照总成绩从高分到低分的顺序先选岗，再签订聘用合同。总成绩并列的，满足优先录取条件之一的先选岗，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩排序为依据，从高分到低分进行选岗。按照公办教师的聘用办法，2024年7月20日前与聘用人员签订聘用合同，进行岗前培训，确保2024年秋季学期开学前到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

　　3.报到时间：另行通知。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)特岗计划教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

　　(二)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

　　六、其他事项

　　(一)特岗教师招聘的相关资讯将在织金县人民政府网进行公开发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

　　(二)县教育科技局、县人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打织金县教育科技局电话0857-2194005。

　　(三)报名系统故障及咨询电话详见报名系统首页。

　　(四)省教育厅和市教育局、县教育科技局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪行为的，可向省、市、县有关部门举报。

　　附件：1.织金县2024年特岗计划教师招聘计划表

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