广州致轩星力量管培生招聘简章

中台核心职能方向

全面学习与实践：系统学习人力资源管理的基本理论与实务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、组织发展等模块。

岗位体验：在培养阶段，将承担各职能岗位，以全面了解和掌握企业管理的全流程操作。

参与项目：参与企业相关项目策划与实施，如员工培训项目、绩效改进计划、企业文化建设活动等，提升实际操作与项目管理能力。

沟通协作：与各部门紧密合作，理解业务需求，为业务团队提供资源解决方案，并协助进行内部沟通协调。

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新媒体方向

全面学习与实践：系统学习新媒体相关的基本理论与实务，包括但不限于营销与传播理论、内容生产与编辑、平台运营与管理、数据分析与评估等模块。

岗位体验：在试用期及培养阶段，将承担新媒体相关岗位，以全面了解和掌握新媒体的全流程操作。

内容创作与发布：参与新媒体平台的内容策划、制作与发布，包括但不限于微抖音、小红书等平台，确保内容新颖有趣，符合品牌调性和市场需求。

IP孵化与变现：参与红人的挖掘与培养，并充分利用各种新媒体平台开展品牌推广与产品的销售；

数据分析与优化：收集、整理、分析新媒体平台数据，基于数据反馈优化内容策略，提升用户关注度和平台活跃度。

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服装设计方向

服装设计与产品研发：

参与公司服装产品的概念设计、款式设计、面料选择、色彩搭配等全流程工作，展现独特的审美品味和设计理念；

协助进行市场调研，紧跟国际国内流行趋势，结合品牌定位和目标消费群体需求，设计符合市场需求的服装款式。

技术工艺与生产对接：

熟悉服装生产工艺流程，与生产部门和技术团队紧密协作，将设计图纸转化为实物样品，确保设计方案的有效落地；

学习并掌握版型制作、样衣试制、修改完善等工艺环节，提升设计作品的工艺质量和生产可行性。

商品企划与上市推广：

参与商品企划会议，明确设计风格、主题及季度商品规划，确保设计作品与品牌故事、市场策略相吻合；

协助进行新品发布、线上线下推广活动的策划与执行，通过直播、图文、视频等多种形式，讲述设计故事，推广设计理念与品牌价值。

跨界合作与资源整合：

寻找并把握与设计师、艺术家、材料供应商等多方合作的机会，整合内外部资源，提升设计作品的独特性和市场竞争力；

参与国内外知名展会、时装周等活动，拓宽行业视野，建立个人与品牌的业内影响力。

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电商运营方向

运营战略规划与执行：

配合公司电商业务战略部署，协助制定并执行直播运营/电商运营计划，对运营内容策划、流量引入与转化等环节提供策略支持；

参与电商数据监控与分析，为运营效果优化、用户画像刻画及电商业务模式创新提供决策依据。

运营内容创作与推广：

协助策划并执行各类运营活动，确保直播内容质量与品牌调性相符；

掌握社交媒体和短视频平台的运营规则，配合团队进行直播活动的预热推广、粉丝互动及二次传播，提升运营活动的整体影响力。

数据分析：通过电商平台各类数据信息，了解用户需求，分析用户行为，实施用户分层运营策略，提高用户粘性和活跃度；

资源整合：

整合内外部资源，探索直播业务的新模式和新增长点；定期复盘与总结合作案例，提炼有效合作模式，持续优化运营策略。

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