伊利集团冷饮事业部2024年校园招聘简章.docx

1、协助品牌助理经理/品牌经理/高级品牌经理制定品牌行销计划，规划促销活动，推动新品上市进程，达成产品年度目标；

2、协助制定所负责品牌年度行销计划；

3、协助推进已有品牌改进专案的进行、协调各部门关系；

4、负责提出新品上市的调研需求，获取消费者体验感知信息，确认产品口味、包装方向；

5、负责了解本竞品信息、消费者对产品的满意度与改进方向，从消费者需求、产品质量控制风险的角度对老品进行优化。

2、cet6及以上/雅思6.0及以上/托福60分及以上；

3、市场营销、商品推销与策划、营销管理、营销策划、广告学、新媒体、数字化、营销等相关专业。

2、轮岗历练：

（1）0-1年：结合轮岗规划，接触招聘、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容，并熟练掌握至少1个模块的岗位实操；

（2）1-2年：结合人员任用与发展计划，在营销总部、生产工厂或事业部人力资源部等多部门进行轮岗历练，参与人力资源全链路管理中的项目性工作，提升个人综合业务能力；

（3）2-3年：定岗历练，独立承担模块工作推进与大型项目，通过竞聘/评审形式，晋升至主管/助理经理岗位；

（4）3-5年：开展多岗位历练，成长为hrbp经理。

2.专业知识：人力资源管理类、法学类、应用统计学等专业优先；

3.工作经验：有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先；

4.素质能力：积极进取、诚实正直、热爱学习、良好的逻辑思维和表达能力，具有协作意识，具有较强责任感，；

【你是首选】

?具有较强的规划及落地能力

?保持热枕、主动思考、关注细节

?具有强烈的成功愿望及影响力，持续提升自我

2、轮岗历练：

（1）0-1年：结合轮岗规划，接触行政部门各模块工作内容，并熟练掌握至少1个模块的岗位实操；

（2）1-2年：结合人员任用与发展计划，在营销总部、生产工厂或事业部人力行政部等多部门进行轮岗历练，参与人力资源全链路管理中的项目性工作，提升个人综合业务能力；

（3）2-3年：定岗历练，独立承担模块工作推进与大型项目，通过竞聘/评审形式，晋升至主管/助理经理岗位；

（4）3-5年：开展多岗位历练，成长为行政经理。

2.专业知识：管理学类（行政管理、工商管理等）、文学类、艺术类（播音主持、舞蹈/音乐类）等专业优先；

3.素质能力：积极进取、良好的团队合作意识以及沟通协调能力，具备持续学习及创新的意愿及能力。

具有相关艺术类专业等级证书、乐器等级证书等，或参与过大型文艺活动演出优先。

【你是首选】

?热爱自己的特长或爱好，并希望能够在工作中得到展现

?具有强烈的成功愿望及影响力，持续提升自我

2.经济学类.财政学类.金融学类.经济与贸易类等相关专业；有团队活动组织经验且担任组织策划角色优先。

1.创意产品提报，实现创意储备及达成；

2.协助新产品开发，实现新产品顺利上市；

3.新原料的引入工作及在用原料标准的修订工作，确保产品所使用原料的安全性；

4.原料标准的审核.理化和营养标签计算器的更新；

5.完成拓源原料的实验.评估及后续的试产.评估.检验工作；

2.食品科学与工程.食品安全.工艺工程.微生物等相关专业；

3.cet4及以上；

4.有较强的责任心.团队合作能力.沟通协调能力.学习和创新能力。

2.食品、微生物、化学、机械、电气自动化、计算机、信息系统等相关专业；

3.有志于从事生产管理工作，具备较强的责任心.团队合作能力.沟通协调能力，坚韧皮实；

4.在校期间担有学生会、社团组织管理工作经验或体育特长者优先考虑

2.负责采集样品及成品检验结果的准确性

3.负责原辅料及生产过程中各环节的质量监督.规范.管理和控制

4.现场5s管理

5.路径：组长（工程师）→主管→经理→副总。

2.食品类、生物类、检验类相关专业优先

3.有较强的责任心.团队合作能力.沟通协调能力，吃苦耐劳，能适应车间工作环境

4.有文体特长.班级.学生会工作经验者优先

2.组织设备开箱验收工作，及时收集设备资料；

3.根据设备管理规程，编写设备预防性维护计划.年度维护计划，并按时组织实施维护保养工作；

4.负责组织设备.设施的故障性维修工作，保证生产.工作顺利进行；

5.收集设备故障.维修信息并分类统计与分析；

2.机械、电气、自动化、编程等相关专业优先；

3.有志于生产管理工作，具备较强的责任心.团队合作能力.沟通协调能力，坚韧皮实

4.有文体特长.班级.学生会工作经验者优先

2.专业不限，市场营销、国际经济与贸易、工商管理、东南亚小语种等专业优先；

3.热爱销售领域相关工作，坚持高目标引领。热爱学习、沟通表达好、执行力强，吃苦耐劳；

4.有学生组织工作经验及销售相关岗位实习经验者优先