泰山学院2024年引进高层次人才公告
泰山学院是经教育部批准设立的公办普通本科高校,高等教育办学历史已达60余年,办学历史可追溯到1905年创办的泰安府官立师范学堂。2002年举办本科教育,2012年通过教育部本科教学工作合格评估,2017年获批硕士学位授予立项建设单位,2019年通过教育部本科教学审核评估,2021年入选山东省应用型本科高校建设首批支持高校,2022年获批山东省高等学校科技成果转化和技术转移基地。获批国家级一流本科专业建设点4个,省级一流本科专业建设点12个。
学校位于历史文化名城泰安市内,坐落在“五岳之首”的泰山南麓,建有以全国人大委员会原委员长万里名字命名的图书馆——万里图书馆。现有南、北两个校区,54个本科专业,涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学、艺术学等9大学科门类;面向全国27个省(市、自治区)招生,现有普通在校生近2万人。现有教职工1500余人,其中专任教师1100余人,高级职称教师450余人。
一、引进对象及条件
(一)高层次专家和高水平学科带头人
在本学科领域取得相应成果并具备国家、省级各类人才水平,能引领本学科跻身国内外发展前沿的顶尖人才。
(二)博士研究生(博士后)
根据实际需求、博士整体业绩和专业紧缺程度分a+、a1、a2、a3四类。
a+类:具备冲击省级青年人才工程的科研业绩,在教学科研方面具有重要的标志性成果,在本学科专业领域内有较大影响力,能带领学术团队协同攻关,具有赶超或保持国内外先进水平能力的高水平博士(后)。
a1类:学校学科建设亟需的高水平博士(后)。
a2类:符合学校学科专业建设需求,在本学科专业领域取得较高的业绩成果,具有较突出的科研水平和学术发展潜力的博士(后)。
a3类:符合学校学科专业建设需求,在本学科专业领域取得一定的业绩成果,具有较好的科研水平和学术发展潜力的博士(后)。
(三)基础教育领域专家
根据我校教育硕士专业学位申报建设和师范类专业认证要求,引进部分基础教育领域的高级、特级教师,基本条件如下:
1.对某一基础学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验;精通业务,严谨治学,教育教学效果特别显著;
2.在教育教学改革中勇于创新或在教学法研究、教材建设中成绩卓著;
3.主持省部级及以上基础教育科研项目,或发表过基础教育的高水平学术论文或出版教育类著作,或主持制定过基础教育的技术规范或行业标准等应用性成果等;
4.学历为大学本科及以上,硕士或博士研究生优先考虑。
(四)双师双能型人才
基本条件如下:
1.年龄一般不超过40周岁;
2.硕士研究生及以上学历且具有副高及以上职称;
3.具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学;
4.具有较强的敬业精神和团队协作精神,热爱教育事业。
二、引进方式及待遇
(一)高层次专家和高水平学科带头人
采取全职引进和柔性方式引进两种方式。
1.全职引进人才实行聘任岗位协议薪酬制。安家补助、团队建设经费等各项待遇从优,根据人才学术水平、学校需求,采取“一人一议、一事一策”确定。
2.柔性引进实行协议薪酬制。具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定。
(二)博士研究生
1.安家费、科研启动经费:
(1)a+类:入选省级青年人才工程后方可入职,且为全职引进,并享受相关待遇,服务期3年,服务期满后可选择续签或解除劳动合同。如未入选省级青年人才工程,可按照a1-a3类博士研究生引进。
安家费
年薪
科研启动费
配套
备注
70万
45万
理工:60万;
人文社科:30万
按照省级拨付支持资金1:1配套;泰安市按照1/4配套。
如人才工程到期后续签,安家费追加30万。
(2)a1-a3类博士研究生引进均为全职引进,服务期6年。来校工作后根据其整体学术水平及社会贡献,年薪、安家费、科研启动经费待遇如下:
层次
年薪
(万元)
安家费
(万元)
科研启动经费(万元)
实验类
非实验类
a1
25
60-70
50
25
a2
30
30
15
a3
20
20
10
2.工资津贴:a+类博士聘用在教授四级岗,按照教授四级岗标准缴纳保险和公积金,享受教授岗位津贴;a1-a3类博士服务期内未评聘副教授职称前,享受副教授岗位津贴,按照上级相关规定发放工资、缴纳社保和公积金。
3.生活补贴:学校提供1000元/月的租房补贴、1000元/月的生活补贴;另外符合泰安市相关人才政策,可享受泰安市政府3000元/月的住房和生活补贴。学校和泰安市补贴每年发放一次,连续发放三年。
4.配偶:若符合山东省人事调配政策,且符合学校紧缺岗位需求,按政策解决;不符合调配政策者,a+、a1、a2类博士家属硕士研究生及以上学历者,按照人事代理方式在校内安置工作。
5.博士后、具有副高及以上职称的博士、以及科研业绩突出的博士,安家费、科研启动费、职称等事宜,可采取“一人一议、一事一策”的办法,由双方协商确定。
(三)基础教育领域专家与双师双能型人才
基础教育领域专家、“双师双能型”人才,具体待遇采取“一人一议、一事一策”的办法,由双方协商确定。
三、其他待遇
1.引进的高层次人才带来的国家级、省级科研项目,按学校的配套政策给予资助。对其取得的科研、技术成果,按学校的有关规定给予奖励。
2.海内外优秀人才依托我校申报国家级和山东省人才支持计划和项目,获批后将享受相应层次人才待遇。
3.符合条件的全职引进人才可申报校内人才工程,任期内入选其他更高层次人才计划(项目)者,根据就高原则享受相关待遇。
四、泰山学院2024年高层次人才引进计划一览表
学院/团队
招聘专业
学院联系方式(请同时发送简历至学校邮箱tsx******163.com)
文学与传媒学院
中国语言文学
郭院长:053****756,135****7796
gxp*****163.com
马克思主义学院
哲学、马克思主义理论及相关专业
卢院长:053****389,173****1485
yua*******126.com
历史学院
考古学、中国史及相关专业
袁老师:053****713,177****0536
784*******163.com
数学与统计学院
控制科学与工程、计算机科学与技术、统计学及相关专业
贠老师:053****169,151****0608
332*******qq.com
信息科学技术学院
网络空间安全、软件工程、电子信息、计算机科学与技术及相关专业
张院长:053****855,186****2786;zha**********tsu.edu.cn
物理与电子工程学院
光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、电子信息、控制科学与工程、仪器科学与技术及相关专业
陈院长:053****632,182****0707
307******163.com
化学化工学院
化学、材料科学与工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、林产化工、轻化工程、药学及相关专业
韩院长:053****158,151****8380
han*tsu.edu.cn
外国语学院
英语语言文学、外国语言学及应用语言学及相关专业
付老师:152****3636
772*******qq.com
旅游学院
旅游管理、地理学
岳老师:133****1894
133*********163.com
体育学院
体育学、管理学、经济学、教育学、心理学、医学
李院长:053****807,159****9727
liq***********163.com
艺术学院
艺术学
李老师:053****539,150****1086
398******qq.com
教师教育学院
教育学原理、课程与教学论、学前教育学、教育史、教育技术学及相关专业
张老师:053****028,150****0290
150*********163.com
生物与酿酒工程学院
药学、生物学、生态学及相关专业
张老师:187****9037
ncu*******163.com
机械工程学院
机械工程、控制科学与工程、电气工程及相关专业
尹老师:152****8362
szy************163.com
土木与建筑工程学院
土木工程、工程管理、工程力学、建筑学及相关专业
温老师:053****553,188****8708
win***********163.com
数字经济学院
经济学、管理科学与工程及相关专业
刘老师:053****353,130****7034
fly*******tsu.edu.cn
商学院
管理学、审计、管理科学与工程、会计、心理学及相关专业
王老师:053****280,138****6220
wll******sina.com
国际教育学院
外国语言文学、交叉学科(区域国别学等)、新闻传播学、教育学、国(境)外相近学科专业
张院长:053****007,135****0617
tsx**********163.com
泰山研究院
哲学、历史学、民俗学、宗教学
王老师:053****239;159****8492;wdm****163.com
教师教育研究院
教育学及相关专业
于老师:053****006;138****2866;jyy*tsu.edu.cn
五、联系方式
人才引进热线:053****058 671****599
手机:156****3589(微信同号)
联系人:李延伟 张健
邮箱:tsx******163.com(应聘邮件主题:姓名|专业|毕业院校|应聘学院名称|高校人才网)
校址:山东省泰安市东岳大街525号
网址:http://www.tsu.edu.cn
邮编:271000
附件下载
泰山学院公开招聘报名登记表及承诺书.doc
来源:高校人才网
https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/181402.html
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