薛城舜耕实验学校

一、单位简介

枣庄市薛城舜耕实验学校，原是枣庄市薛城舜耕中学高中部。成立于2001年，学校以“创齐鲁名校，育华夏栋梁”为办学追求，在办学过程中形成了“传承尧舜文化，做自豪的舜耕人”的校训，“崇德尚礼，求实创新”的校风，“严谨、务实、科学、高效”的教风和“勤学、精思、灵活、扎实”的学风。学校坚持质量立校、品牌强校、发展兴校的办学策略，践行尊重、赏识、关爱的管理思想，唱响“敢当精细管理典范，勇做课堂改革先锋”主旋律。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位：高中教师

岗位要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2.热爱教育事业，具有良好的道德品行和语言表达能力，熟练运用普通话；

3. 具有国家承认的大学本科及以上学历，师范类所学专业与招聘学科一致，非师范类所学专业与招聘学科相近，普通高校应届毕业生（国家统招）应聘，须于2024年7月31日前取得相应学历、学位证书、教师资格证书等相关证明材料；

4.年龄应在45周岁以下（1979年1月1日以后出生）；

5.具有中学教师资格证书，教师资格证书须于2024年7月31日前取得；

6.身心健康，具有一定的组织协调能力，能胜任班主任工作；

7.具有以下情形者不能参加应聘：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在读普通高等院校非应届毕业生；

（6）现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、薪资福利

1.被聘用人员，实行合同制管理，试用期为3个月，试用期满合格将与学校签订劳动合同，劳动合同一年一签。

2.合同期内月工资为：基础工资4000元；另有绩效工资1500元；岗位工资200—1000元（加班补助津贴）；教龄津贴五年内每年每月递增50元，第六年及以后每年每月递增100元；担任班主任的另有班主任津贴平均1000元；享受学校职工所有福利；交纳五险一金【养老保险、医疗（生育）保险、失业保险、工伤保险、大病保险和住房公积金】和取暖费。

3.根据考核和教龄，实行教师工资正常晋升机制。

4.为教师免费提供住宿，每年一次健康体检。

四、招聘流程

1.报名方式：本次招聘采用电子邮件报名或者现场报名的方式，电子邮件报名的应聘人员准确、完整、规范填写《薛城舜耕实验学校公开招聘报名登记表》（附件1），连同报名所需材料的扫描件通过电子邮件发送至指定邮箱（sgz****163.com ），报名邮件统一命名为“应聘+岗位名称+姓名+电话”；现场报名的应聘人员，下载《薛城舜耕实验学校公开招聘报名登记表》（附件1）准确、规范填写完整，并携带报名所需材料（材料均需提供原件和复印件）参加现场报名。

2.报名所需材料具体包括：

（1）二代身份证正反两面（照片或扫描件）；

（2）国家承认的本科、研究生学历和学位证书（照片或扫描件）；

（3）中学（初中、高中）教师资格证书（照片或扫描件）；

（4）应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生就业推荐表》以及经所在院校出盖章的成绩单（照片或扫描件）。

注：上述材料在现场资格审查时必须提供原件及复印件。

3.考试：本次招聘采取笔试、面试（说课）相结合的方式进行，根据岗位报名人数招聘单位可以确定具体考试方式。考试具体方式、时间、地点报名结束后统一通知。

五、联系方式

联系人：周老师、曹老师、张老师

联系电话：187****8599、151****8771、185****1911