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氢春有你,相约现代!现代汽车氢燃料电池系统(广州) 2024届秋招正式启动!




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现代汽车氢燃料电池系统(广州)2024届秋招正式启动!





【公司介绍】


现代汽车氢燃料电池系统(广州)有限公司,简称“HTWO广州”,是现代汽车集团投资设立的氢燃料电池系统法人,也是集团海外首家氢燃料电池系统研发、生产、销售基地。
现代汽车成立于1967年,1998年整合起亚汽车,成为韩国超大型汽车企业。2000年,现代汽车集团正式成立。2022年,现代汽车集团全球总销量为684.8万辆, 位居全球车企第三。
氢燃料电池系统通过氢和氧的电化学反应生成电力,最终的排放物只有水,而且能净化空气中的可吸入颗粒物,可作为环保产品。现代汽车集团深耕氢燃料电池技术,自1998年成立氢燃料电池研发小组以来,拥有24年的研发、量产及应用经验,早期就将氢能应用于商业化领域,拥有全球公认的技术实力。
2020年,现代汽车集团发布氢燃料电池系统专属品牌——HTWO,旨在率先构建未来氢能社会,积极推动人类社会的可持续发展。HTWO的宗旨是Hydrogen for Humanity,“双H” LOGO源自“氢能(Hydrogen)”和“人类Humanity”的首字母,二者结合创造出更具环保意义的品牌价值。
“HTWO广州”于2021年1月正式落户广州开发区,2021年3月开工建设,于2023年6月1日正式竣工投产,占地面积20.2万平方米,是一座包含氢燃料电池系统生产工厂、研发中心和创新中心在内的综合型基地,并向汽车、船舶、轨道交通、发电等领域拓展供应氢燃料电池系统。?

未来,“HTWO广州”将携手更多中国氢能行业领域的优秀企业,努力实现合作共赢,共赴“高质量发展”的氢未来!

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【员工福利】


-?????? 严格按国家及地方相关法律规定为员工缴纳五险一金,另为员工购买商业意外险

-?????? 严格按国家规定执行假期休假制度,员工享有公司年度带薪年假及带薪夏休

-?????? 免费提供午餐:公司自有员工食堂菜谱多样化

-?????? 公司设有免费上下班车免费医务室医疗,免费年度健康体检

-?????? 公司为员工免费开设韩语课程班提升韩语能力

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【员工培养】


-?????? 新员工0~6个月阶段性系统化的培训,让员工快速适应组织且成长为业务专家。

Step1;入职培训(了解公司文化组织,人事制度,公司基准)

Step2;在岗培训(了解负责业务及所属部门)

Step3;燃料电池系统理解度提升课程(提升公司产品技术的理解度)

Step4;Working Basic 课程( 学习基于集团组织文化的工作方式)

-?????? 专项能力培训,提高各阶段员工的沟通协调/目标管理/问题分析与解决能力。

-?????? 为所有员工提供公平公正的发展渠道: 专员→主管→经理→部长

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校招岗位

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【招聘需求】



简版:


招聘岗位

专业

招聘人数

生产运营管理

理工科/韩语

若干

设施管理

能源动力/土木建筑/电气工程

若干

质量管理/保证

质量工程/化工/机械/车辆工程/电气

若干

燃料电池系统应用开发

机械/电子/电气

若干

战略企划管理

管理类

若干

采购管理

物流/采购/供应链管理/商业/贸易/韩语

若干

人事运营

人力资源/市场营销/行政管理/韩语

若干

安全/消防管理

安全工程/环境工程/消防工程

若干

管理/物理信息安全

信息安全/信息技术/韩语

若干


详版:


招聘岗位

岗位职责

任职要求

生产运营管理

(理工科/韩语)

1.生产BOM编制,维护,生产产品式样变更管理,切换时点管理
? 2.?完成品发货管理,库存跟踪
? 3.生产进度跟踪,生产数据信息收集

1.本科及以上学历
? 2.熟练使用Excel,ppt等办公软件
? 3.具备较强的责任心,沟通能力,执行力及逻辑能力
? 4.韩语可作为工作语言

设施管理

(能源动力/土木建筑/电气工程)

1.暖通系统生命周期运维管理(设备状态确认,维修记录及备品/消耗品管理)
? 2.暖通系统异常情况分析处理
? 3.暖通系统能源节俭分析及高效运行

1.掌握建筑环境/建筑节能,建筑设施智能技术等方面的基本知识及技能
? 2.熟悉CFD气流模拟软件使用经验
? 3.熟悉AutoCAD制图软件

制成品质管理

(质量工程/化工/机械/车辆工程/电气)

1.对生产过程中发生的质量问题进行分析及改善
? 2.通过对生产质量数据的整理及分析,针对异常点进行改善

1.本科及以上学历
? 2.熟练使用Excel,ppt等办公软件
? 3.了解或能够使用基本的检验工器具及质量管理七大工具
? 4.具备较高的问题分析解决能力

品质保证

(质量工程/化工/机械/车辆工程/电气)

1.及时应对处理质量相关的客诉
? 2.负责产品售后问题点分析及质量改善并持续跟进
? 3.负责售后市场问题手机,数据整理分析

1.本科及以上学历
? 2.熟练使用Excel,PPT等办公软件
? 3.具备较强的责任心,沟通能力,执行力及逻辑能力
? 4.韩语可作为工作语言者优先

燃料电池系统应用开发

(机械/电子/电气)

1.系统应用场景开发(制定整车制作方案)
? 2.系统调调试,挖掘系统法规认证并与认证机构共同进行系统性能试验
? 3.系统与整车匹配工作(初期样车制作,进行现场技术支援)
? 4.系统数据及故障数据分析
? 5.系统售后技术支持

1.本科及以上学历,CET?4/6级
? 2.了解系统开发或燃料电池车辆开发工作
? 3.在校期间有在车企实习经验者优先

4.熟悉三维软件( CATIA,CAD,INVENTOR,

UG等)

5.熟悉车辆调试软件(INCA,CANOE,CanA

Nalyzer等)
? 6.韩语可作为工作语言者优先

战略企划管理

(管理类)

1.产业需求前瞻研究,市场环境及政策调研与分析
? 2.支援公司中长期战略,中/短期事业计划确立及调整并执行
? 3.根据企业内外环境变化,创新,优化事业模型
? 4.协助设定各部门战略课题和实施进度管理
? 5.跟进相关企业动向和政策动向监测
? 6.推进企业合作,推进企业现状调查等,维护合作关系

1.本科及以上学历
? 2.具备创新与学习能力,调研和数据分析能力
? 3.善于团队合作与沟通
? 4.韩语可作为工作语言者优先

采购管理

(物流/采购/供应链管理/商业/贸易/韩语)

1.零部件稳定供给(物流通关等管理)
? 2.进口材料费及附带费用管理
? 3.专用车零部件及供应商管理
? 4.设备价格协议,采购,签约
? 5.资材采购及签约
? 6.树立采购相关流程及制度

1.本科及以上学历;?
? 2.对汽车行业有一定的了解
? 3.思路清奇,具备良好的沟通协调能力

4.韩语可作为工作语言者优先

人事运营

(人力资源/市场营销/行政管理/韩语)

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1.?人力资源事务管理:?劳动合同、入/离职、职位管理等
? 2.?HR制度企划及运营

3.?组织架构及人员运营
? 4.?员工关系,人事基准,HR系统及指标管理

1. 本科以上学历,人力资源/行政/经管/韩语类专业
? 2.?了解人力资源六大模块
? 3.?对人力资源工作感兴趣,并希望在HR专业领域得到发展
? 4.?善于团队协作,沟通交流

安全/消防管理

(安全工程/环境工程/消防工程)

1.法定安全保护具佩戴相关安全管理
? 2.化学品(危化品)使用工程安全管理
? 3.工程(施工)现场安全管理
? 4.机械/电气设备危险因素点检
? 5.消防设施设备点检

1.本科及以上学历
? 2.在校期间有安全/消防相关实习经验者优先
? 3.熟练使用Excel,ppt等办公软件
? 4.韩语可作为工作语言者优先

管理/物理信息安全

(信息安全/信息技术/韩语)

1.物理信息安全政策企划及信息安全点检
? 2.维保物理信息安全,管理保安人员及供应商
? 3.公司保护区域运营管理并点检
? 4.出入管理(物品/车辆/人员)
? 5.信息安全异常情况调查分析
? 6.信息安全相关事故对应

1.本科及以上学历

2.熟练使用办公软件(excel,ppt等)
? 3.有较强的沟通能力及解决问题能力

4.韩语可作为工作语言者优先


【网申渠道】


1.???? 网申链接 https://hmgc.hotjob.cn/

2.???? 码上网申

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加入HTWO

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【应聘要求】


-?????? 国内外2024届毕业生,且能如期获得毕业/学位证证书


(国内院校以毕业证时间为准,海外院校以学位证时间为准)

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【招聘流程】



*网申截止时间: 2023/10/31


*应聘各阶段,我司将以E-mail和电话等方式通知应聘者,请应聘者填好详尽真实的个人信息,保持联系方式的畅通

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l? 线下宣讲计划:

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吉林大学,延边大学,华南理工大学,广东外语外贸大学,广东工业大学

具体宣讲时间、地点以高校就业信息网发布的信息为准


l? 企业信息:


联系人:金小姐

办公电话:020-2221-9168

邮箱地址:kim**htwoguangzhou.com

工作地点: 广东省广州市黄埔区东吉路168号

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?HTWO官网



l? 官网链接:


现代汽车氢燃料电池系统(广州) (hyundai.com.cn)


l? 关注我们:

Wechat公众号:HTWO广州

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投递流程:

注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3960468.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。

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