招聘单位基本情况
| 招聘单位 | 日立电梯（中国）有限公司 | 单位性质 | 三资企业 | |
| 单位行业 | 制造业 | 联系人 | 唐镜滔 | |
| 联系电话 | 020****665 | 联系邮箱 | yanxijie@hitachi-helc.com |
| 工作地点 | 广东省广州市 | 职位性质 | 全职 | |
| 职位类别 | 工程技术人员 | 平台在线简历 | 不接收 | |
| 简历投递要求 | 全校学生 | 简历接收截止时间 |
日立电梯（中国）有限公司招聘简章
【企业简介】
日立电梯（中国）有限公司成立于1995年，主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体。
公司多年来稳居行业综合实力三甲之列，拥有“一个总部、5+1全球研发体系，5+2网络制造体系、90+个分支机构遍布全国”的战略布局，致力于为都市和楼宇提供安全、舒适、高效且可持续发展的产品及服务。
详情请查阅公司网站:https://wecruit.hotjob.cn/su634cf1320dcad41554ff8290/pb/index.html#/
【公司福利】
1、六险一金，按工资整额购买，从入职日起购；
2、住房补贴、交通补贴、节日补贴等；
3、周末双休、带薪年假等休假制度落实到位；
4、工会福利、年度体检等，与国企水平相近。
【职业发展】
日立电梯的人才理念是尊重、包容、共同成长。我们努力营造良好的人才成长氛围，建立人才发展机制，提供系统支持，确保资源投入，加速人才成长。
为了能有效帮助员工成长与发展，公司全面设立了全面的职业发展系统，给员工的职业发展提供指引。同时，针对不同的职业人群特点设立不同的发展通道，包括技术、专业以及管理方向。员工还可以根据自身情况在不同通道间实现“横向发展”，从技术人才转型成为一名管理人员，管理部门业务，规划部门业务发展，为公司的发展提供强有力的保障。
日立电梯的体量庞大，在全国范围内共设90+家分支机构，并在集团内部建立起灵活的人才流动机制，促进集团内跨公司、部门及科室间人才的良性流动，使“职业发展晋升”与“回乡兼顾家庭”不再是冲突的选择。
【招聘对象】
2024届本科及以上毕业生
【校招流程】
[9月下旬]网申系统开启→[10月]根据招聘进度开展面试，各地公司陆续举行校园宣讲会→[11月上旬]offer开始发放
【投递方式】
| 扫码进入日立电梯校招公众号投递 | 投递方式 |
 | lpc端（推荐）：进入日立电梯校园招聘官网https://wecruit.hotjob.cn/su634cf1320dcad41554ff8290/pb/index.html#/，选择合适的岗位进行投递 l移动端：关注【日立电梯招聘】微信公众号，点击【校园招聘】-「校招职位」，选择合适的岗位进行投递 |
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