安徽晶科能源2024届秋季校园招聘???????????????????????????????
【公司介绍】
晶科能源股份有限公司（简称“晶科能源”，股票代码：688223）是一家全球知名、极具创新力的太阳能科技企业。秉承“改变能源结构，承担未来责任”的使命，公司战略性布局光伏产业链核心环节，聚焦光伏产品一体化研发制造和清洁能源整体解决方案提供，销量领跑全球主流光伏市场。
晶科能源的产品服务于全球180余个国家和地区的3000余家客户，多年位列全球组件出货量冠军。截至2023年上半年，公司组件出货量累计超过165GW。公司是B20等多个国际框架下的行业意见领袖，同时也于2019年加入RE100绿色倡议。
晶科能源在行业中率先建立了从硅片、电池片到组件生产的“垂直一体化”产能，在中国、马来西亚、越南、美国共拥有14个全球化生产基地。预计截至2023年末，公司单晶硅片、电池、组件产能分别将达到85GW、90GW和110GW，其中N型产能占比将超过75%，N型产能规模行业领先。
公司现有研发和技术人员2000 余名，取得“国家企业技术中心”、“国家技术创新示范企业”、“制造业单项冠军”等多项殊荣，主导制定了IEC等多项国际国内行业标准，不断拓展光伏技术的多元化规模应用场景，积极布局光伏建筑一体化、储能等领域，着力打造新能源生态圈。
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晶科能源于2022年在上海证券交易所科创板上市，其间接控股股东晶科能源控股有限公司于2010年在纽约证券交易所上市。
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使命：改变能源结构，承担未来责任
愿景：提供清洁能源整体解决方案，成为行业标杆
核心价值观：以客户为中心，以贡献者为本，持续对标创新，坚持务实笃行
行为准则：公平 责任 务实 超越
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【公司荣誉】
l?连续9年上榜《财富》中国500强
l?连续9年上榜全国工商联“中国民营企业500强”
l?连续8年获彭博新能源“最具可融资性”光伏品牌称号
l?连续8年受邀出席B20峰会，倡导全球低碳减排
l?入选《2022胡润中国500强》Top50
l?入选2022年MIT“全球50家聪明公司”
l?荣获联合国工业发展组织（UNIDO）“年度全球可再生能源领域最具投资价值的领先技术”蓝天奖
l?入选2022福布斯中国-创新力企业50强
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【14个基地】
基地* | 拉晶 | 切片 | 电池 | 组件 | ||
1 | 境内 | 江西上饶 | √ | √ | √ | |
2 | 浙江海宁 | √ | √ | |||
3 | 浙江义乌 | √ | ||||
4 | 浙江玉环 | √ | ||||
5 | 四川乐山 | √ | √ | |||
6 | 安徽滁州 | √ | ||||
7 | 云南楚雄 | √ | ||||
8 | 安徽合肥 | √ | √ | |||
9 | 青海西宁 | √ | ||||
10 | 甘肃金昌 | √ | ||||
11 | 山西太原（在建）** | √ | √ | √ | √ | |
12 | 境外 | 马来西亚槟城 | √ | √ | ||
13 | 美国杰克逊维尔 | √ | ||||
14 | 越南 | √ | √ | √ | √ | |
2023年底规划总计* | 约85GW | 约85GW | 约90GW | 约110GW | ||
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基地数量统计以地市级行政区为单位。
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【全球分支机构】
l?35个全球服务中心、物流中心25个、服务全球超160个国家地区3000余家客户.
l?截至2022年末，拥有员工超46000人，其中海外员工超8000人。
l?截至2023年末，预计将拥有超过12GW全球最大海外一体化产能。
【我们将给予】
l?充分尊重员工学习与职业发展的需要
l?充分尊重员工劳动付出与报酬成正比的需要
l?充分尊重员工个性发展与自我价值实现的需要
【晋升通道】
l?专员→见习主管→主管→经理
l?技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→主任工程师→经理
【福利保障】
l?社会保险： 五险一金
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l?住 ???房： 2-4人/间，提供空调、网络、热水
l?用 ???餐： 伙食补贴
l?话费补贴： 50-100元不等（按岗位）
l?假 ???期： 年假、端午、中秋、法定婚假产假、全薪病假等
l?文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动
l?节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利、生日礼品、七夕相亲会
l?年 终 奖： 年底双薪
l?其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖等奖励 （按岗位）海外深造等
l?旅 ???游： 优秀员工旅游/部门团建
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【职位信息】
岗位 | 专业要求 | 学历要求 | 需求数量 | 福利待遇 |
工艺技术岗 | 材料/化学/物理/半导体/新能源/微电子等相关理工科专业 | 本科及以上 | 40 | 年底双薪、入职五险一金、免费住宿、食堂餐补、班车接送、生日福利、兴趣俱乐部、技能培训、素质拓展等应有尽有， 可搜索“安徽晶科”公众号关注详情。 |
设备/设施技术岗 | 机械设计/自动化/机电一体化/电子信息/电气等相关专业 | 本科及以上 | 50 | |
生产运营岗 | 生产管理/计算机/自动化/管理学等相关专业 | 本科及以上 | 12 | |
EHS岗 | 安全工程/环保等相关专业 | 本科及以上 | 3 | |
技术开发岗 | 物理/化学/材料/新能源等相关专业 | 本科及以上 | 5 | |
计划物控岗 | 物流管理/供应链/电子商务等相关专业 | 本科及以上 | 4 |
【招聘流程】
l?线上流程：网上投递简历-简历筛选-初试/复试-发放OFFER-签订三方协议-入职
l?线下流程：参加线下招聘活动-简历投递/筛选-初试/复试-发放OFFER-签订三方协议-入职
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【联系我们】
潘女士 ?联系电话：139****6076 ?投递邮箱：hai********jinkosolar.com>shu********jinkosolar.com
王女士 ?联系电话：178****8980??投递邮箱：hui*********jinkosolar.com>hui*********jinkosolar.com
孙先生 ?联系电话：158****8852 ?投递邮箱：hai********jinkosolar.com>hai********jinkosolar.com
杨女士 ?联系电话：199****5178 ?投递邮箱：qia********jinkosolar.com
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工作地点：安徽省合肥市肥东县合肥循环经济示范园?兴?道与乳泉路交叉?东北? 1 号
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公司官网：https://www.jinkosolar.com/
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职位名称:工艺技术类要求专业:物理学类，化学类，力学类，机械类，仪器类，材料类，电气类，自动化类招聘人数:15工作城市:合肥市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-9K/月工作描述:◆ 深入生产现场，了解、检查分厂生产工艺的运行情况并及时反馈，确保工艺运行稳定；
◆ 跟进分厂产品工艺质量状况，及时执行有效的工艺措施，确保产品工艺质量受控；
◆ 根据《工艺管理办法》相关规定，协助完成或跟进分厂的工艺改进项目，根据需要撰写技术报告或总结；
◆ 根据确定的工艺控制程序和要求，及时、合理处理分厂常见工艺质量问题，并及时向工艺主管汇报；
◆ 协助完成对原材料、辅料等进行评估、考察工作，及时总结并反馈；
◆ 协助上级对工艺体系文件、技术报告和资料进行管理，确保完整和可追溯性；
◆ 负责对工艺相关的数据进行统计、分析，按要求提供给上级和相关人员。
技能要求:专业：
自动化 机电 机械 新能源 电气 光伏 发电供电 模具 物理 材料 能动 化工 电子 机器人 数控等理工科专业。
工作地点：
安徽合肥、滁州、浙江海宁、义乌、江西上饶、
申请方式:潘女士：139****6076 投递邮箱：hai********jinkosolar.com>shu********jinkosolar.com
王女士：178****8980 投递邮箱：hui*********jinkosolar.com>hui*********jinkosolar.com
孙先生：158****8852 投递邮箱：hai********jinkosolar.com>hai********jinkosolar.com
杨女士：199****5178 投递邮箱：qia********jinkosolar.com
工作地点：安徽省合肥市肥东县合肥循环经济示范园?兴?道与乳泉路交叉?东北? 1 号
? 工资及福利： 。缴纳五险一金
? 免费住房： 2-4-6人/间，独立卫生间，空调、网络、24小时热水（水电费自付）
? 用 餐： 伙食补贴30元/天 清洁卫生、品种丰富超过20多种选择
? 年终奖： 年底双薪
? 文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动
? 节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利 ? 生日礼品： 生日蛋糕券
? 其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖、优秀员工旅游、海外深造等奖励
职业规划 晋升渠道：
1、生产管理方向：储备干部(3个月试用期)——班长——主管-----经理及以上
2、技术方向：技术员(3个月试用期)——助理工程师——工程师——主管---经理---总监及以上
3、职能管理方向：专员(3个月试用期)——主管——经理及以上
晶科能源提供全球发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。
职位名称:设备技术岗要求专业:物理学类，化学类，力学类，机械类，仪器类，材料类，能源动力类，电气类招聘人数:14工作城市:合肥市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-9K/月工作描述:负责生产自动化设备过程的维护，检修、编程、改良、研发等工作。保证自动化设备或机器能够安全生产配合制造部门按时完成工作，自动化设备生产，负责控制和维护生产设备的正常进行等。
技能要求:专业要求：
材料/化学/物理/光伏/机械/机电/能动/自动化/新能源/电子/供用电/工业工程/安全工程/机电/电气/环境/机器人/计算机类/软件工程等理工科专业。
申请方式:请备注:应聘岗位+工作地点
欢迎咨询清楚再投递简历。
潘女士：139****6076 投递邮箱：hai********jinkosolar.com>shu********jinkosolar.com
王女士：178****8980 投递邮箱：hui*********jinkosolar.com>hui*********jinkosolar.com
孙先生：158****8852 投递邮箱：hai********jinkosolar.com>hai********jinkosolar.com
杨女士：199****5178 投递邮箱：qia********jinkosolar.com
工作地点：安徽省合肥市肥东县合肥循环经济示范园?兴?道与乳泉路交叉?东北? 1 号
? 工资及福利： 转正工资7000-10000元左右。缴纳五险一金
? 免费住房： 2-4-6人/间，独立卫生间，空调、网络、24小时热水（水电费自付）
? 用 餐： 伙食补贴30元/天 清洁卫生、品种丰富超过20多种选择
? 年终奖： 年底双薪
? 文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动
? 节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利 ? 生日礼品： 生日蛋糕券
? 其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖、优秀员工旅游、海外深造等奖励
职业规划 晋升渠道：
1、生产管理方向：储备干部(3个月试用期)——班长——主管-----经理及以上
2、技术方向：技术员(3个月试用期)——助理工程师——工程师——主管---经理---总监及以上
3、职能管理方向：专员(3个月试用期)——主管——经理及以上
晶科能源提供全球发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。
生产储备干部
1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作；
2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作；
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划；
4.建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题；
5.生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善；
6.品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。
要求
一般生产储备干部的要求有以下几点：
1.熟练WORD EXCEL POWER POINT计算机办公软件。
2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。
3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。
5.富有工作激情和热情，学习能力强。
6.与流水线上员工处理好人际关系，合理安排调动人员。
7.能够引起领导的足够兴趣，总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。
8.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号召作用。
9.熟悉工作的流程，并向一线人员学习工作进程
技能要求:专业要求：
材料/化学/物理/光伏/机械/机电/能动/自动化/新能源/电子/供用电/工业工程/安全工程/机电/电气/环境/机器人/计算机类/软件工程等理工科专业。
申请方式:请备注:应聘岗位+工作地点
欢迎咨询清楚再投递简历。
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王女士：178****8980 投递邮箱：hui*********jinkosolar.com>hui*********jinkosolar.com
孙先生：158****8852 投递邮箱：hai********jinkosolar.com>hai********jinkosolar.com
杨女士：199****5178 投递邮箱：qia********jinkosolar.com
工作地点：安徽省合肥市肥东县合肥循环经济示范园?兴?道与乳泉路交叉?东北? 1 号
? 工资及福利： 转正工资7000-10000元左右。缴纳五险一金
? 免费住房： 2-4-6人/间，独立卫生间，空调、网络、24小时热水（水电费自付）
? 用 餐： 伙食补贴30元/天 清洁卫生、品种丰富超过20多种选择
? 年终奖： 年底双薪
? 文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动
? 节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利 ? 生日礼品： 生日蛋糕券
? 其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖、优秀员工旅游、海外深造等奖励
职业规划 晋升渠道：
1、生产管理方向：储备干部(3个月试用期)——班长——主管-----经理及以上
2、技术方向：技术员(3个月试用期)——助理工程师——工程师——主管---经理---总监及以上
3、职能管理方向：专员(3个月试用期)——主管——经理及以上
晶科能源提供全球发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。
职位名称:技术开发岗要求专业:物理学类，化学类，力学类，机械类，材料类，能源动力类，电气类，自动化招聘人数:5工作城市:合肥市学历要求:本科及以上工资待遇:10K-14K/月工作描述:
负责公司太阳能光伏产品的优化，改良以及新产品的开发和研究。
专业要求：
材料/化学/物理/光伏/机械/机电/能动/自动化/新能源/电子/供用电/工业工程/安全工程/机电/电气/环境/机器人/计算机类/软件工程等理工科专业。
动手能力强、品学兼优；有参加相关国家、省市、比赛及相关研发作品、专利等优先。
工作地点：
安徽合肥、滁州、浙江海宁、义乌、江西上饶、四川乐山、云南楚雄、甘肃金昌、青海西宁、上海、海外：越南等(根据自己意愿选择)
申请方式:请备注:应聘岗位+工作地点
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王女士：178****8980 投递邮箱：hui*********jinkosolar.com>hui*********jinkosolar.com
孙先生：158****8852 投递邮箱：hai********jinkosolar.com>hai********jinkosolar.com
杨女士：199****5178 投递邮箱：qia********jinkosolar.com
工作地点：安徽省合肥市肥东县合肥循环经济示范园?兴?道与乳泉路交叉?东北? 1 号
? 工资及福利： 。缴纳五险一金
? 免费住房： 2-4/间，独立卫生间，空调、网络、24小时热水（水电费自付）
? 用 餐： 伙食补贴30元/天 清洁卫生、品种丰富超过20多种选择
? 年终奖： 年底双薪
? 文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动
? 节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利 ? 生日礼品： 生日蛋糕券
? 其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖、优秀员工旅游、海外深造等奖励
职业规划 晋升渠道：
1、生产管理方向：储备干部(3个月试用期)——班长——主管-----经理及以上
2、技术方向：技术员(3个月试用期)——助理工程师——工程师——主管---经理---总监及以上
3、职能管理方向：专员(3个月试用期)——主管——经理及以上
晶科能源提供全球发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3623970.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
