招聘附件:职位(1): 管理培训生
| 职位名称 | 管理培训生 | ||||||
| 需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | |||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 8k-1w | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 培养方向： 坚持“高标准、严要求、少而精”的原则，通过轮岗学习机制和专项项目培养机制，助力成长成为市场营销、客户服务、投资者教育、行业研究、合规稽查、风控结算、财务会计等方向的业务专家和管理精英。 培养形式： 为筑牢业务基础、夯实能力根基，入职后先安排至各业务部门轮岗学习2年，学习期结束后，符合考核条件者，将根据期间表现匹配业务部门进行定岗培养半年，并于当年年底可参与总部各业务部门副部长竞聘。 岗位职责： 1、按照培养计划，协助部门完成日常工作，严格履行岗位职责； 2、协助上级做好管理工作，并按照岗位说明书完成上级安排的工作； 3、理论与实践紧密结合，根据轮值部门的实践，定期提交轮值报告； 4、进行岗位作业分析，优化关键业绩指标，提高轮岗部门工作效率； 5、持续改进岗位流程，根据流程标准逐步完善轮岗部门的流程图； 6、针对日常工作中发现的问题，及时向负责人汇报，并适当提出改进意见及方案； 7、负责领导安排的其他工作。 任职要求： 1、2023、2024届研究生，经济、金融、管理类相关专业者优先； 2、有过金融行业实习经验或参加过金融业的市场调查者优先； 3、具有较强的自我驱动能力，敏锐的分析能力和较强的逻辑思维能力； 4、擅于学习，具有持续学习的能力，喜欢不断地突破与挑战； 5、善于思考，遇到问题能深钻研细剖析，本着攻克难关的精神解决问题。 | ||||||
投递流程：
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3550995.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
