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中建市政2024年校园招聘

中建市政2024年校园招聘

中建市政工程有限公司是中国建筑集团有限公司(2023年世界500强第13位世界最大投资建设集团)下属三级法人单位、中建一局旗下唯一基础设施专业全资子公司,是集投资建设、施工承包、项目管理为一体的全产业链基础设施专业平台。2013年9月重新组建至今,在施项目已涵盖所有基础设施业务领域,基础设施累计合同额在全集团各子企业中遥遥领先。

中建市政秉承中国建筑“品质保障,价值创造”的核心价值观及“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神,积极建设具有凝聚力和包容性的和谐企业文化,向着打造“行业领先的基础设施专业公司”目标奋进!

福利更好。上不封顶的薪酬体系:岗位基本工资、绩效工资、年度效益奖金、津补贴、单独事项奖;丰富的福利套餐:七险二金、职工疗养、定期体检、带薪年假、生日慰问、免费食宿等;专属薪酬激励:毕业两年内青年员工月度基本岗薪每年至少上调1000元。

区域更全。公司总部在北京,并成立珠海第二总部,在施项目覆盖全国20多个省市及南美洲、亚洲多个地区;成立浙江、江苏、湖南、江西等多家分公司,实现在北京、天津、浙江、湖南、珠海等多省份安家落户;新员工见习分配时,充分考虑个人分配意愿。

培训更精。“985”精英计划等训练营助推青年员工管理能力持续提升;业务系统专业培训助推员工专业技能不断提升;多样化项目培训助推书香项目建设;网络大学手机APP实现实时培训,助推学习型组织建设;公司为青年员工配备基础设施类所有专业业务导师,搭建广阔的学习与实践平台。

成长更快。公司为员工提供多通道的职业发展空间,包括纵向双通道发展路径及横向多通道发展路径;为优秀青年人才开通快速发展通道---领飞计划,确保优秀青年员工实现职场“弯道超车”。

平台更广。公司为青年员工搭建公开公平公正的“赛马”平台,每年定期举办两场“科举”:公开竞聘(职务)及专业序列任职资格综合测评(职级);员工可通过“文武举”双通道实现升职加薪。

联系方式:

赵? 晴 150****7725(微信同号)

?????? 010****767

邮? 箱:zjs**********163.com

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职位名称:中建一局市政公司2024届校招

要求专业:电气工程及其自动化,土木类,土木工程,给排水科学与工程,城市地下空间工程,道路桥梁与渡河工程,水利水电工程

招聘人数:30

工作城市:全国 国外

学历要求:本科及以上

工资待遇:9K-11K/月

工作描述:

1、认可中建企业文化,服从安排。



技能要求:

工作区域

国内:五大核心区域(京津冀、江苏、浙江、湖南、粤港澳大湾区)吉林、河南、陕西、江西、山东、海南,内蒙古、云南,贵州,安徽、新疆等。

国外:玻利维亚、格鲁吉亚等

招聘专业

基础设施类:道路桥梁与渡河工程、交通工程、公路与城市道路工程、土木工程、城市地下空间工程、市政工程、水利水电工程,矿业工程、岩土工程、结构工程等相关专业;

房屋建筑类:土木工程、工程造价、工程管理、给排水工程、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、测绘工程、安全工程等相关专业;

职能管理类:新闻与传播学、行政管理、公共管理、人力资源管理、汉语言文学、法学等。

申请方式:

联系方式:

肖玉芳 186****9748(微信同号)

      075****917

邮  箱:zjs**********163.com

其他说明:

中建市政工程有限公司是中国建筑集团有限公司(2023年世界500强第13位世界最大投资建设集团)下属三级法人单位、中建一局旗下唯一基础设施专业全资子公司,是集投资建设、施工承包、项目管理为一体的全产业链基础设施专业平台。2013年9月重新组建至今,在施项目已涵盖所有基础设施业务领域,基础设施累计合同额在全集团各子企业中遥遥领先。

中建市政秉承中国建筑“品质保障,价值创造”的核心价值观及“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神,积极建设具有凝聚力和包容性的和谐企业文化,向着打造“行业领先的基础设施专业公司”目标奋进!

福利更好。上不封顶的薪酬体系:岗位基本工资、绩效工资、年度效益奖金、津补贴、单独事项奖;丰富的福利套餐:七险二金、职工疗养、定期体检、带薪年假、生日慰问、免费食宿等;专属薪酬激励:毕业两年内青年员工月度基本岗薪每年至少上调1000元。

区域更全。公司总部在北京,并成立珠海第二总部,在施项目覆盖全国20多个省市及南美洲、亚洲多个地区;成立浙江、江苏、湖南、江西等多家分公司,实现在北京、天津、浙江、湖南、珠海等多省份安家落户;新员工见习分配时,充分考虑个人分配意愿。

培训更精。“985”精英计划等训练营助推青年员工管理能力持续提升;业务系统专业培训助推员工专业技能不断提升;多样化项目培训助推书香项目建设;网络大学手机APP实现实时培训,助推学习型组织建设;公司为青年员工配备基础设施类所有专业业务导师,搭建广阔的学习与实践平台。

成长更快。公司为员工提供多通道的职业发展空间,包括纵向双通道发展路径及横向多通道发展路径;为优秀青年人才开通快速发展通道---领飞计划,确保优秀青年员工实现职场“弯道超车”。

平台更广。公司为青年员工搭建公开公平公正的“赛马”平台,每年定期举办两场“科举”:公开竞聘(职务)及专业序列任职资格综合测评(职级);员工可通过“文武举”双通道实现升职加薪。

投递流程:

注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3509033.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。

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