新佳宜·2024·校园招聘

单位简介：

湖南佳宜企业管理有限公司成立于2012年6月18日，是一家专注于便利店直营、加盟、商品代理和物流配送的企业。旗下品牌为新佳宜便利店，并在长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、益阳、娄底、衡阳、宜春、萍乡等地开设了门店。

经过多次转型，新佳宜从直营和松散加盟模式逐渐转向强管控加盟模式，注重品牌管理与标准化运营。至今，新佳宜门店数已接近800家，计划在2023年底扩张至1000家，2025年达到3000+家。

为了提供快速、优质、高效的服务，新佳宜自建一个占地4.3万㎡的智能多温层物流园，配备有常温、冷藏和冷冻设施。不仅满足湖南省及周边市场门店的全温层配送需求，仓配能力还能满足未来70亿零售额的供应需求。

新佳宜始终秉承着“让生活更有温度”的使命与“诚信务实、追求卓越”的价值观，致力于为顾客和加盟主提供最优质的商品和服务。目前已完成a轮融资，并积极拥抱其他投融资机会，为公司的发展提供更多的机遇和优势。我们热忱欢迎新的合作伙伴加入我们，与新佳宜一起打造最具价值的便利店加盟品牌。

招聘文本：

新佳宜·2024·校园招聘简章

青春正当时佳你更闪耀

part1走进新佳宜

湖南佳宜企业管理有限公司成立于2012年6月18日，是一家专注于便利店直营、加盟、商品代理和物流配送的企业。旗下品牌为新佳宜便利店，并在长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、益阳、娄底、衡阳、宜春、萍乡等地开设了门店。

经过多次转型，新佳宜从直营和松散加盟模式逐渐转向强管控加盟模式，注重品牌管理与标准化运营。至今，新佳宜门店数已接近800家，计划在2023年底扩张至1000家，2025年达到3000+家。

为了提供快速、优质、高效的服务，新佳宜自建一个占地4.3万㎡的智能多温层物流园，配备有常温、冷藏和冷冻设施。不仅满足湖南省及周边市场门店的全温层配送需求，仓配能力还能满足未来70亿零售额的供应需求。

新佳宜始终秉承着“让生活更有温度”的使命与“诚信务实、追求卓越”的价值观，致力于为顾客和加盟主提供最优质的商品和服务。目前已完成a轮融资，并积极拥抱其他投融资机会，为公司的发展提供更多的机遇和优势。我们热忱欢迎新的合作伙伴加入我们，与新佳宜一起打造最具价值的便利店加盟品牌。

part2招聘需求

（一）招聘规划

（二）岗位介绍

1、储备干部

岗位职责：

①门店基础岗位技能学习与实操；

②便利店业务流程学习与实操；

③数据分析、损耗控制、营销管理、人员管理。

任职要求：

①本科及以上学历，沟通表达、综合素质良好；

②接受三班倒轮岗，执行力强；

③主动性强，学习能力强。

2、营销管培生

岗位职责：

①结合公司营销计划，按时完成档期活动的营销策划和推广落地；

②负责市场活动的策划、组织及执行，包括但不仅限于内容策划、预算控制、物料管理、活动复盘等工作；

③负责文案撰写；

④基于营销活动效果、用户反馈做出分析，不断迭代营销策略，提升营销效果。

任职要求：

①思维灵活敏捷，学习能力强，形象气质佳；

②具有较强的自我驱动力，工作主动性强；

③本科及以上学历，985/211优先，广告学、市场营销等相关专业，有在校任职学生干部者优先；

④熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

⑤认可平台文化，有责任心，具有良好的团队合作精神和执行力。

3、采购管培生

岗位职责：

①根据带训流程，在商品部学习商品知识、数据分析、采购流程、供应商管理等；

②结合采购计划进行供应商管理及开发；

③供应商谈判，谈价、议价、比价；

④定期进行商品销售数据分析。

任职要求：

①食品安全与工程专业优先，重点本科及以上学历；

②有较强的沟通表达能力、协调能力；

③有学习的意愿和务实的心态；

④对食品采购、研发感兴趣。

4、平面设计管培生

岗位职责：

①负责品牌的日常宣传、策划设计制作，致力提升门店的整体活动视觉效果及形象；

②负责线上海报、自媒体、h5、活动策划等设计；

③负责线下宣传册、营销资料、周边物料等设计；

④其他与设计相关的工作任务。

任职要求：

①美术、平面设计、广告等相关专业本科以上学历；

②有扎实的美术基础，色彩控制能力强，思维敏捷有创意；

③熟练操作平面设计相关的软件，必备熟练使用：ps、cdr；

④熟悉画册、海报、折页及印刷工艺流程知识优先。

5、招商/选址开发管培生

岗位职责：

①结合公司制定的选址标准，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研；

②接听回访加盟咨询热线，介绍公司加盟政策，邀约来访及加盟说明会；定期回访客户，匹配铺位及跟进客户看铺动态。

任职要求：

①本科及以上学历，市场营销相关专业优先，在校实践经历丰富者优先；

②性格积极活跃，有良好的自驱力、沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力、学习能力；

③优秀的23届毕业生也可以放宽考虑。

6、前端开发管培生

岗位职责：

①负责前端h5、pc业务，对小程序、各种手机端、pc端在性能、兼容性方面能快速定位并解决问题；

②设计和开发高效、可重用的界面结构和js组件、对当前热门技术有一定的了解，并能实际应用；

③参与前端技术在团队内部的发展和普及，寻找和解决各个系统前端方面的性能瓶颈；

④定期开展流程审计工作，监控流程体系运行。

任职要求：

①计算机相关专业本科及以上学历，动手能力强，有互联网项目开发经验者优先；

②熟练使用各种web前端技术，包括html/css/javascript等；熟练使用less或sass预处理语言；对ecmascript 6、typescript、小程序开发有一定的了解；

③熟悉w3c标准和各主流浏览器在前端开发中的差异，提供针对不同浏览器的前端页面解决方案，熟悉响应式设计、前端性能优化；对各手机端、pc端的性能、兼容性方面能快速定位并解决问题；

④熟悉常用的前端框架和工具库（element-ui、jquery、requirejs、vue、webpack、angularjs等）；对nodejs，git，npm以及对最新的技术有一定的了解；

⑤热爱技术、工作认真，具备较强的学习能力和责任心，善于沟通与团队协作。

7、后端开发管培生

岗位职责：

①独立完成中小型项目的系统分析、设计并完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量；

②能够在团队中完成code review的任务，确保相关代码的有效性和正确性，并能够提供相关性能以及稳定性的建议。

任职要求：

①计算机相关专业本科及以上学历，动手能力强，有互联网项目开发经验者优先；

②java基础扎实，良好的代码风格，熟悉j2ee规范，熟悉常用设计模式；

③有电商业务架构设计相关知识的了解；

④了解linux环境以及常用操作命令，git、maven的使用，熟悉tomcat，nginx等开源的服务器；能使用java开源技术和框架：spring、mybatis等；了解分布式缓存redis、消息服务activemq/rocketmq、微服务架构(dubbo、zookeeper)等移动互联网架构常用技术；

⑤热爱技术、工作认真，具备较强的学习能力和责任心，善于沟通与团队协作。

8、产品管培生

岗位职责：

①学习公司整体运作流程及业务现状，深刻理解各业务线条的流程；

②协助完成产品需求分析，协助产品方案设计及跟进项目迭代落地；

③负责收集产品建议及问题反馈，提炼核心内容并记录归档，协助形成需求。

任职要求：

①对产品经理方向有较高的兴趣，有互联网产品相关实习经验优先；

②具备用户意识，有洞察力、学习能力强，善于沟通、逻辑缜密；

③熟练使用visio、xmind，了解axure等原型工具优先；

④本科及以上学历，计算机相关专业，23年/24年应届生优先。

9、算法管培生

岗位职责：

①新佳宜营销智能化，服务营销部门精准化定向受众人群，为营销部门提供投放和营销策略；

②基于面向受众人群的点击率/转化率/拉新率预估、序列推荐、gnn等模型，为营销部门进行人群推荐、人群扩展以及投放效果预估；

③基于大规模分布式训练和数据挖掘，结合多样的投放场景，提升定向效果和效率。

④负责新佳宜地理位置方向的算法策略工作，建设并优化lbs中台服务能力，支持公司内部所有业务与平台；

⑤建设包括但不限于网络定位、室内定位、poi推荐/搜索等技术方向，作为中台能力在实际的业务侧落地，为业务侧带来效果增益；

⑥深入理解业务，准确分析问题，针对不同的问题域研发适合的算法与策略，并不断优化效果和性能；

⑦结合业务场景，探究落地前沿算法并改进优化。

任职要求：

①熟悉常见机器学习算法：分类、聚类、决策树、贝叶斯、svm、hmm、最大熵等，能够理解算法原理，并有能力研究和优化算法；

②熟悉c++、python等其中一种编程技术，编程能力强，熟悉多语言加分。

③熟悉hive/spark/flink等分布式计算框架，有大数据相关经验优先；

④本科或硕士专业为数学物理等纯理科类优先。

10、招聘管培生

岗位职责：

①根据现有编制及业务发展需求，协助hrm确定招聘目标，参与制定并执行招聘计划，进行简历筛选、初步意向沟通及面试安排跟进；

②维护人才库，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

③总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的合理化建议，完成招聘相关的数据分析工作。

任职要求：

①2024届应届本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业或有相关招聘实习经验优先；

②做事认真负责，有良好的自驱力、沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力、学习能力；

③熟悉常用的办公软件，有较好的文字撰写能力或视频图像编辑能力；

④优秀的23届毕业生也可以放宽考虑。

11、薪酬管培生

岗位职责：

①协助建设与完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程；

②协助年度/月度周期性绩效考核工作，包括方案的制订，考核的启动宣贯，落地实施监控及复盘总结等一系列工作的开展落地；

③协助薪酬及绩效管理全流程工作的开展及实施，包括薪酬调研、薪酬核算、绩效目标的设定、跟进绩效面谈及结果反馈等工作。

任职要求：

①2024届应届本科及以上学历，人力资源管理、数学相关专业或有相关实习经验优先；

②做事认真负责，有良好的自驱力、沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力、学习能力；

③熟悉常用的办公软件，有较好的文字撰写能力、数据分析能力；

④优秀的2023届毕业生也可以放宽考虑。

12、人才发展管培生

岗位职责：

①根据公司战略规划，协助上级制定集团人才发展计划及关键人才计划；

②协助上级搭建并完善岗位的任职资格与职业发展体系，组织开展人才测评和能力评估；

③协助上级制定并完善人才选拔和培育机制，跟进实施后备选拔、人才浮出，搭建各层级管理人才梯队；

④协助上级负责关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设、制定继任计划、开展人才盘点、选拔、培养和调配方案等，打造核心人才供应链，设计关键岗位人才和干部体系的运营、培养和发展项目，推动文化落地。

任职要求：

①2024届应届本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业优先；

②具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、归纳总结能力、公文写作和演说能力，责任心强，执行力强，敢于担当；

③优秀的23届毕业生也可以放宽考虑。

13、财务管培生

岗位职责：

①负责审核记账凭证，制作财务报表，进行纳税申报工作；

②对公司固定资产、无形资产台账进行登记、核对、摊销、清查、盘点等并及时进行账务处理；

③定期对公司往来账款进行核对，及时清算应收应付款；

④梳理财务流程，规范所业务审批及核销工作；

⑤审核相关合同，把控业务经营风险，有效控制财务风险及相关费用；

⑥负责销售数据核算、归集、整理。

任职要求：

①2024届本科以上学历，财会相关专业；

②逻辑思维敏捷，数据敏感度高，分析能力强；

③具备较强的excel表格处理能力；

④具有良好的沟通协调能力，工作严谨细致，适应力强。

14、工程设备管培生

岗位职责：

①门店订货：单店供应商设备订货；

②门店结算：包含跟加盟主确认结算单，做电子结算单，与财务对账，付款单制作；

③门店固定资产实物管理：盘点跟踪、卡片粘贴，保证设备实物与系统数量相符（含投放设备）；

④数据报表（明细、订货、结算台账等）。

任职要求：

①严谨细致，较强的数据统计能力；

②诚信正直，极强的原则性，责任心强；

③有一定办公软件基础（如：word、excel、ppt等）;

④2024届毕业生。

15、工程设计管培生

岗位职责：

①负责门店现场量尺；

②负责平面图、施工图设计；

③根据以设计确认的图纸对客户在装修过程中遇到的施工疑难进行解答；

④店铺开店流程中，协助项目主管完成门店施工；

⑤协助配合团队完成相关工作，完成领导安排的其它工作。

任职要求：

本科及以上学历、美术、环境艺术设计、室内装饰设计等相关专业。

16、制冰厂管培生

岗位职责：

①在生产一线轮岗学习熟悉制冰厂工作流程；

②负责部门的生产计划，统筹生产车间的工作安排；

③负责生产物料的库存及订单管理，确保生产正常运行；

④严格按照标准、安全规范等执行作业要求，围绕产品质量做出合格品；

⑤跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产；

⑥现场6s管理，及领导安排的其他工作。

任职要求：

①本科及以上学历，食品相关专业；

②有较强的抗压能力、有上进心、沟通协调能力佳；

③认同公司企业文化及发展方向，愿意从基层出发。

17、物流管培生

岗位职责：

①轮岗熟悉物流中心各职能岗位工作流程（收退、制单、分拣、配送调度等）；

②定期汇总统计自身职类岗位并加以分析；

③领导安排的其他事宜。

任职要求：

①本科及以上学历，物流相关专业；

②有较强的抗压能力、有上进心、沟通能力佳；

③认同公司企业文化及发展方向，愿意从基层出发。

part3晋升发展

（一）储备干部

储备干部——店长——储备督导——督导——资深督导

第一阶段：门店培训，需要学习门店的营运标准及流程，熟悉商品结构，三班倒，薪资4.5k；

第二阶段：店长，大部分是早班，一月至少两个晚班，薪资5.5-6.5k；

第三阶段是储备督导，管理10家门店，职能岗大小休，薪资6-8k；

第四阶段督导，管理15家门店，薪资8-10k。

（二）管培生

管培生——主管——经理——总监

part4员工福利

（一）法定福利

按照国家规定购买五险一金、商业意外险、带薪年假、福利假

（二）员工关怀

生日福利、节假日福利、年终奖金

（三）专属带教

绿色成长通道，一对一导师带教

part5联系方式

联系电话：073****595/073****213

联系邮箱：xjy***jiayihn.net

联系地址：湖南省长沙市芙蓉区旺德府国际大厦10楼请发送简历到yis*******jiayihn.net