吉林师范大学博达学院2023年公开招聘公告（40人）
更新时间：2023年06月05日
一、学校简介
?吉林师范大学博达学院坐落于满族文化发祥地、“英雄城”—吉林省四平市。学校始建于2000年，目前已有23年办学历史。学校占地面积66万平方米，设有31个本科专业和10个专科专业，涵盖文、理、工、法、教育、管理、艺术7大学科门类，在校生近万人。
二、招聘条件
??（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党的教育事业;
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.符合招聘计划中对学历、专业、政治面貌、职称及工作经历等要求，并提供相应的证明材料;
6.国外或境外留学归国人员，须提供教育部留学服务中心出具的国外或境外学历、学位认证书。
??（二）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在各项招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘岗位
? ? ? ?结合学院总体发展规划和师资队伍建设要求，根据用人计划， 现面向社会及海内外公开招聘优秀人才。
四、相关待遇
1.学校与全职聘用人员签订劳动合同，缴纳五险一金，博士研究生入职即享受副教授待遇，同时享受博士津贴3000元/月，提供安家费20-30万元;
2.所有人员均可享受带薪寒暑假、课时津贴，全额五险一金、节日福利、名校补助、科研奖励、午餐补助等福利待遇；
3.招聘副高级专业技术人员，年薪7万-13万；正高级专业技术人员，年薪12-16万；特别优秀的高层次人才，采用“一人一议、一事一议”的方式确定其待遇。
五、报名方式
应聘人员填写《吉林师范大学博达学院应聘登记表》，并将报名表电子版连同相关证明材料电子版以压缩包形式发送至学校人事处邮箱，邮件主题格式为：用人单位+岗位类别+姓名。
六、联系方式
联系人：栾老师
联系电话：043****333
人事处邮箱：bdx*****163.com
学校网址：http：//www.bdxy.com.cn
学校地址：吉林省四平市铁西区东丰路西1999号
邮编：136000
七、重要声明
1.学校从未授权任何社会机构及个人进行招聘活动，请广大求职者仔细甄别，以免上当受骗。
2.学校招聘工作统一由学院人事处负责组织实施，所有招聘信息均会通过我学校官网、官微发布，且不会以任何名义收取费用。对于学校未对外公开发布的招聘信息请求职者注意甄别、核实，勿轻信其他途径的虚假信息而上当受骗。
文章来源：http://hr.bdxy.com.cn/a/recruitment/2023/0526/247.html
2023年吉林建筑大学公开招聘工作人员 （1号）公告（全年有效）
根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）、《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》（吉人社联〔2020〕134号）、《关于科学做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2023〕49号），吉林建筑大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：我校共招聘高级人才109名。具体招聘岗位及其资格条件详见《2023年吉林建筑大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1982年5月29日至2005年5月29日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以发公告时间为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生报考不受年龄限制。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式进行，由招聘单位受理。1.本次现场报名时间：2023年6月2日—6日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。现场报名地点吉林建筑大学行政办公楼A306-1；联系方式为043****143。2.本次电子邮件报名时间：2023年6月2日—6日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。报名电子邮箱详见附件1（473*******qq.com）。3.经过学校面试考核接受后的剩余计划全年有效，如有报名请与人事处联系。1.现场报名人员须填写《2023年吉林建筑大学公开招聘工作人员报名表（1号）》（附件2，从网上下载打印填写）和《2023年吉林建筑大学应聘人员宗教信仰调查表（1号）》（附件3，从网上下载打印填写并按手印），并带本人有效身份证（护照）、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份，3张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中2023年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。采取传真或电子邮件报名人员，须将上述报名材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理。发送电子邮件时，考生需将报名表(附件2）及相关证件证明材料（含身份证）原件扫描存入一个文件夹，发送至指定邮箱(该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张三),待面试前资格复查时送达相关证件原件。2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。现场报名资格审查结果现场确认；采取发送电子邮件报名的考生，资格审查结果于报名结束后5个工作日内由我校电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与我校或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2023年6月份，即到2023年6月份累计工作时间每达到12个月计为1年（全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。考试采取面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60-65分之间）的，根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或我校确定并通知。面试前，由我校对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值（一般为50人）时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林建筑大学网站公示，公示期为7个工作日。（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。（二）2023年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生）。（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据我校实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。凡考生未在规定时间内参加笔试（加试）、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。吉林建筑大学网站（http://www.jlju.edu.cn/）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
