一、 单位简介
\t海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来：以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础；以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及；以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未来。全球业务覆盖150+国家/地区，10大全球研发中心，7大全球制造基地，58000+全球员工，研发技术人员占比47.96%（2022年年报），连续6年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘），视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）， 连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）海康威视国际致力于开拓和发展国际业务，通过提供有竞争力的产品和解决方案，不断完善全球营销与技术支持网络，快速响应客户需求，努力提升服务品质。公司已在国际及港澳台地区设立 72 个分支机构和3个海外研发中心，为全球150多个国家和地区提供 产品和服务（截止2022年底）。我们以扎实的研发技术和完备的营销能力双轨驱动，为国际用户提供适配于不同场景的产品和解决方案，引领智能物联新未来。海康威视国际为你提供全球化的舞台。如果你是营销精英，你能接触多样化的客户、渠道和机遇；如果你是技术达人，你能参与海外项目为客户提供不同场景的综合解决方案和技术服务。欢迎加入海康威视及创新业务国际团队，在海康威视的海外战略布局中，与志同道合的伙伴们并肩探索全球市场的无限可能！海康威视超新星实习生项目是面向2024届毕业生开展的实习培养项目。本项目将通过学习培训、导师带教、项目实战相结合的培养方式，助力同学们快速成长。同时本次项目将为优秀的同学提供校招转正机会，快人一步锁定2024届正式校招Offer！
二、招聘需求
海外营销工程师、海外营销/技术支持工程师、港澳台技术支持工程师
【语言要求】
英语工科、葡萄牙语、西班牙语、法语、德语、波兰语、罗马尼亚语、土耳其语、阿拉伯语、俄语、蒙古语、日语、韩语、马来语、印尼语、泰语、越南语、柬埔寨语、粤语
【意向部门】
国际业务中心、微影传感、萤石
【工作地点】
杭州（部分区域本地入职）
转正后出差或外派区域：杭州、欧洲、中东、非洲、亚太、拉美
【招聘流程】
网申→测评→笔试（部分岗位）→面试（以线上面试为主）→offer
网申通道已开启，早投递，早面试，早OFFER~
三、招聘对象
2024届毕业生（*毕业时间在2023年9月-2024年8月之间的学生，可在2023年5-7月间入职，且可实习2个月及以上）。
四、薪资福利
获得校招正式offer后，海康威视为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。
1.基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；
2.假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；
3.多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；
4.乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；
5.人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。
公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。
成为海康威视超新星实习生，你将收获：
1.给力实习平台：在优质赛道、前沿平台，零距离探索智能物联的世界。
2.干货实习经历：导师带教、学习培训、项目实战，增添一段收获满满的经历。
3.校招转正机会：提供校招转正机会，快人一步锁定2024届校招正式offer。
4.暖心实习福利：实习津贴、异地实习住宿/租房补贴等福利，解锁无忧实习之旅。
转正之后海外专属福利：贴心的海外福利体系，让你在外无忧
1.职业发展：海外十多个大区的工作对接、了解不同国际文化、了解各地工作模式
2.差旅：海外差旅补贴、境外险、全球人身财产保险
3.个人常驻：艰苦地区补贴、物价补贴、住房补贴、离家补贴、高额一次性现金奖励（年限要求）、回国探亲福利
4.家属常驻：住房补贴、配偶补贴、子女教育福利、回国探亲福利
五、简历投递
PC端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历： campushr.hikvision.com
移动端：关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘
应聘类型请选择：2024届超新星实习生招聘
职位类型请选择：国际营销/技术支持类
意向部门请选择：国际业务中心/微影传感/萤石
六、常见问题
1.在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？
\tA：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网（campushr.hikvision.com）-“个人中心”，进一步完善“我的简历”。
2.入职实习的时间安排？
\tA：一般在2023年5-7月到岗实习，具体入职实习时间可与HR沟通。实习时长在2个月及以上可申请校招转正评估。
3.测评是必做环节的吗？
\tA：是的，测评结果是简历筛选的重要参考，只有完成测评后，才能进入下一环节。每位同学在2024届校招中仅有1次测评机会，且测评结果有效期为1年，请务必「认真」完成~
4.投递超新星实习生，如果未通过，还可以参加秋招吗？
A：可以，实习生的应聘结果不影响参加秋招。但测评结果有效期为1年，若您参加过测评，其结果将沿用至秋招。
五、培养计划
\t我们为全球员工提供了3000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：
第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；
第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；
第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。
\t同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。
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