德邦是国家“aaaaa”级物流企业，主营国内公路运输业务。截止2013年12月末，公司已开设直营网点 4，300多家，服务网络遍及全国，自有营运车辆7，200余台，全国转运中心总面积超过88万平方米。
公司始终以客户为中心随时候命、持续创新，始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验，助力客户创造最大的价值。
公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，保持锐意进取、注重品质的态度，强化人才战略，通过不断的技术创新和信息化系统的搭建，提升运输网络和标准化体系，创造最优化的运载模式，为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来，公司都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢。在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。
二、薪酬福利：
1、工资：3000元左右，月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
9、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
三、招聘计划：
序号
招聘岗位
岗位定位
人数
1
统计分析员
根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。
5
2
营业员
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
10
3
收银员
根据公司财务管理标准和规范，负责做好部门的资金管理工作，保证资金安全，确保资金的正常运转。
10
4
人事专员
专业了解基础人力资源管理制度，完成公司人员的招聘，培训及人员选拔工作。
5
5
实习生
按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
15
四、招聘流程
1、校园宣讲会
按照学校时间，参加我司举办的校园宣讲会
2、简历收取
宣讲会结束后现场收取简历
3、面试
宣讲会结束后即使安排面试。
4、参加面试时请带齐以下资料
个人简历、学生证原件及复印件，黑色签字笔。
5、录用通知及入职报到
通过面试学生取得毕业证、学位证后，根据德邦物流人力资源部通知按时到公司报到，人事部会电话通知，优秀毕业生可提前安排实习。
五、联系方式
招聘专箱：yan*****deppon.com
招聘热线：037****377，闫经理：139****9470
投递流程：
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/293198.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
